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精益改善工程師
東莞-大朗鎮
本科
5年
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東莞市安室電子有限公司- HR·人事職位描述:
崗位職責 1、生產全流程深度優化,運用工具/方法,識別關鍵浪費點,制定改善路線并推動落地; 2、主導新產品導入(NPI)階段的精益設計,協同研發部門推動DFMA(面向制造與裝配的設計),減少設計復雜度和裝配工序; 3、主導量產品的效率提升、標工壓縮等改善項目,識別制程工藝缺陷并調整優化; 4、成本分析控制:輔材用量標準化(如錫膏、膠水)、生產現場布局優化、建立JIT(準時制)物料配送體系、優化廠內倉儲布局等。 5、精益文化體系構建,組織精益培訓課程,人才培育與知識沉淀等; 任職要求 1、本科及以上學歷,工業工程、電子工程、自動化等相關專業; 2、5年以上電子制造行業精益改善經驗,熟悉SMT、PCBA、組裝測試工藝流程,有消費電子/汽車電子/醫療電子背景優先。 3、精通精益工具(VSM、5WHY、帕累托分析)及六西格瑪方法論; 4、熟練使用Minitab、Power BI進行數據分析,了解MES/ERP系統邏輯; 5、能快速理解研發、質量、工廠等部門需求,關注行業趨勢(如工業4.0、柔性制造),提出前瞻性改善建議。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮
一鍵掃碼
隨時溝通13-18K
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NPI工程師
東莞-大朗鎮
大專
3年
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東莞市安室電子有限公司- HR·人事職位描述:
職責描述 1、負責新項目立項階段的制造風險評估,新項目開發階段的DFX合理性評估; 2、編制試產排期,試產資料的制作和準備、試產準備會議的召開,工裝夾具、儀器及設備的準備; 3、主導新項目試產各階段的相關工作,試產過程問題匯總、分析;試產后總結會議的召開,推進試產問題點相關責任部門的解決對策及關閉; 4、負責轉量產夾具、設備、測試配件的評估,處理首單量產中出現的異常問題; 5、新產品的制造工時成本評估,試產工時的編制。 任職要求 1、大專及以上學歷,電子類及工業工程專業,同時具有NPI、IE崗位工作經歷的優先考慮; 2、3年以上電子類產品的NPI工作經驗,熟悉新產品導入流程,有豐富的新產品導入經驗; 3、熟悉電子加工制造工藝流程,精通PFMEA、DFM、DOE、CPK; 4、熟練使用 Minitab,CAM350,華秋DFM,Office等辦公自動化軟件; 5、具有團隊合作精神,積極主動,良好的溝通協調及組織能力。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮
一鍵掃碼
隨時溝通10-15K
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生產拉長
東莞-大朗鎮
高中
1年
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東莞市安室電子有限公司- HR·林英漫職位描述:
崗位職責: 1、負責作業員工的技能培訓、績效考核、工作安排等管理; 2、負責本組位7S管理以及產線設備的維護保養; 3、負責對生產過程全程監控,督促檢查生產作業人員嚴格按工藝要求執行操作; 4、持續優化工作方法及工作流程,促進產線品質改善和效率提升; 5、安排本組人員的崗位和生產任務,做好前置工作安排,確保達成生產計劃; 6、利用數據執行管理,加強生產線上在制品、成品標識區分及數據的管理,節約原材料,降低物耗; 7、依上級指令執行生產及各項事務。 任職要求: 1、高中或中專以上學歷,2年以上電子產品生產現場管理工作經驗; 2、具有良好的品質意識,了解品質管理工具; 3、掌握車間7S管理、ESD管理、車間安全管理等要求; 4、具有較強的溝通組織能力及抗壓能力; 5、熟悉生產車間管理運作,能獨立處理生產線日常事務。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮
一鍵掃碼
隨時溝通7-9K
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