職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司三地年度人力規(guī)劃，牽頭制定公司整體招聘方案及預(yù)算;
2、打造快速且有效的招聘渠道，滿足公司各部門招聘需求;
3、具備優(yōu)秀的招聘專業(yè)能力以及溝通能力，能夠高質(zhì)量交付人選，滿足公司及系統(tǒng)內(nèi)重點(diǎn)關(guān)鍵崗位招聘需求；
4、統(tǒng)籌組織公司的招聘模塊，制定考評(píng)體系，牽頭對(duì)招聘難點(diǎn)及重點(diǎn)的分析以及解決方案的提出和執(zhí)行；

任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握人力資源規(guī)劃與配置方法，職位分析、人才測(cè)評(píng)、招聘面試等方面的專業(yè)知識(shí)和技巧；
3、有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有人力資源其他模塊公司經(jīng)驗(yàn)更佳；
4、有企業(yè)中高層級(jí)崗位招聘的經(jīng)驗(yàn)，尤其是招聘崗位人選的質(zhì)量；

其他福利：買六險(xiǎn)、吃住補(bǔ)貼、工作時(shí)間：?jiǎn)坞p休/雙休/單休 均可選擇。
另外重要來了，是有  招聘提成和年終分紅！！！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電工基礎(chǔ)知識(shí)和技能培訓(xùn)
2、指導(dǎo)學(xué)員掌握電路原理和安全操作規(guī)程
3、進(jìn)行電氣設(shè)備的安裝與維護(hù)實(shí)操教學(xué)
4、準(zhǔn)備培訓(xùn)教材和教學(xué)設(shè)備
5、評(píng)估學(xué)員學(xué)習(xí)效果并提供改進(jìn)建議
6、維護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)地的安全與整潔

任職要求：
1、持有有效的電工職業(yè)資格證書
2、熟悉各類電氣設(shè)備的工作原理和維護(hù)方法
3、具有良好的表達(dá)能力和教學(xué)意識(shí)
4、能夠獨(dú)立制定培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案
5、具備較強(qiáng)的安全意識(shí)和責(zé)任心
6、身體健康，能適應(yīng)站立式教學(xué)工作
7、熟練使用各種電工工具和測(cè)量?jī)x器
8、具備處理突發(fā)電氣故障的能力

職位描述：

崗位職責(zé)（獨(dú)自設(shè)計(jì)）：
1、負(fù)責(zé)機(jī)械結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)細(xì)化及制圖；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)新產(chǎn)品生產(chǎn)、制造工藝的制定；
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)圖紙/BOM表的建立；
5、負(fù)責(zé)舊產(chǎn)品的改造和設(shè)計(jì)，建模繪制和修改圖紙/BOM；
6、負(fù)責(zé)解決所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)問題；
7、負(fù)責(zé)機(jī)械產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)。
任職要求：
1. 5年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
2.有PCB設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.年齡45周歲以下
福利待遇：
五險(xiǎn)一金入職購(gòu)買，提供住宿