職位描述：

1、熟悉績效考核方法，能夠制定并實施績效考核方案，熟悉薪酬福利體系設(shè)計。
2、熟悉勞動法律法規(guī)，能夠處理員工關(guān)系問題，維護良好的員工關(guān)系。
3、熟悉行政管理流程，包括辦公環(huán)境，固定資產(chǎn)管理，會議組織，后勤保障等。
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效協(xié)作。
5、具備較強的解決問題的能力，能夠應(yīng)對突發(fā)事情。
6、具備團隊管理能力，能夠激勵和指導(dǎo)團隊成員。
7、具備制定和實施行政人事相關(guān)制度和流程。
8、協(xié)助上級完成其他工作。

職位描述：

崗位職責：
1、負責收集和整理生產(chǎn)部門文件、制度、作業(yè)指導(dǎo)書等資料；
2、負責生產(chǎn)部考勤、請假等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及錄入；
3、負責生產(chǎn)部每日產(chǎn)量、不良品的統(tǒng)計及錄入；
4、負責生產(chǎn)部門各類日報、周報、月報的編制及匯總；
5、負責生產(chǎn)各項指標數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及錄入；
6、負責車間用品申領(lǐng)、發(fā)放、登記；
7、負責生產(chǎn)部門會議組織及會議記錄。

任職要求：
1. 熟悉辦公軟件操作，有生產(chǎn)計劃經(jīng)驗或有1年以上生產(chǎn)文員經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力；
3. 踏實認真負責，有較強的工作責任心和敬業(yè)精神；

職位描述：

崗位職責：
1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項銷售指標；
2、分析現(xiàn)有市場和客戶，挖掘客戶的潛在需求，引導(dǎo)客戶需求，達成銷售目標；
3、根據(jù)客戶需求特點，提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；
4、參與客戶商務(wù)談判，建立并維護客戶關(guān)系，提升合同金額和利潤率；
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項目實施中的問題，提高客戶滿意度；
6、監(jiān)控并執(zhí)行項目回款流程，提高回款率；
7、通過客戶回訪了解客戶需求及潛在需求，提升客戶滿意度，促成二次開發(fā)。

任職要求：
1、具備吃苦耐勞精神，有責任心；
2、情商高，能夠及時處理客戶問題，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗；
3、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力；
5、具備較強的市場分析和客戶管理能力。