職位描述：

招聘要求：
1、35-45周歲，機械設計或模具設計專業大專以上學歷（技術精深者學歷可放寬）；
2、精通壓鑄或塑膠模具結構、加工工藝及相關材料特性和應用，精通模具設計管理流程；
3、精通壓鑄、塑膠成型工藝及材料特性；
4、熟悉模流仿真數據分析與預測，并能給出異常對策方向的理論分析；
5、8年以上壓鑄、塑膠模具制作經驗，5年以上模具技術管理工作經驗。
崗位職責：
1、負責模具設計的評審；
2、負責模具制作過程中技術難點的支持；
3、負責產品生產中各種因模具異常造成的疑難問題的攻關和改善；
4、負責模具行業新技術的引進；
5、完成上級領導交代的其他工作。

一、薪酬與獎金：
提供具有市場競爭力的薪酬（豐厚獎金）。
1.年終獎。
2.“怡豐獎”：入職三個月至三年，年底可獲得1000－5000元。
3.外宿外食補貼：外宿補貼150元/月，外食補貼300元/月（公司內設食堂）。
二、學習與成長：
1.提供豐富的內訓和外訓機會，助力員工職業發展。
三、員工福利：
2.年度免費旅游1-2次。
3.年會抽獎、中秋游園、端午集市、文體活動、技能比拼等。
4.節假日聚餐、加餐。
四、節日福利：
1.節日禮品、生日禮物、生日利市、開工利市。
五、帶薪假期：
1.一年13天法定帶薪假，帶薪年假等。
六、社會保障：
1.購買五險一金。
    

職位描述：

崗位職責：
1、負責協助研發總監評審新產品設計圖紙；
2、負責制定合理的模具加工計劃,下達模具制做任務并跟進加工進度；
3、負責跟進立項后的項目落地；
4、負責跟進完成試產任務；
5、負責監督相關人員按時完成樣品制作；
6、負責開發新材料、新工藝、新設備，驗證質量、評審《檢驗標準書》/《工藝流程圖》；
7、負責驗證檢具、工裝夾具和包裝模具設計；
8、負責管控新材料/新工藝/新設備以及產品開發異常等費用；
9、負責部屬工作質量、績效評價與改善的日常管理。
任職要求：
1、35-40周歲，機械制造或機電類相關專業大專以上學歷；
2、5年以上五金、塑膠行業項目管理工作經驗，3年以上項目經理工作經驗，有五金塑膠產品設計經驗及成熟的項目管理經驗,主導過多項目并行的管理工作；
3、熟悉壓鑄模和塑膠模模具設計與制造，懂機械原理；
4、熟悉壓鑄、注塑、噴漆產品生產工藝流程、材料性能和質量標準，能提出合理的改良建議；
5、熟練使用設計軟件（如CAD、Proe、UG）；
6、具有良好的執行力和團隊合作能力，較強的溝通、協調能力。

職位描述：

崗位職責： 
1、參與制定營銷策略。
2、負責市場與用戶分析，定期向高管層匯報分析報告。
3、負責策劃整合營銷方案，并組織落實。
4、負責品牌推廣。
5、完成上級領導交辦的其他任務。
崗位要求： 
1、35-40周歲，市場營銷或漢語言文學專業大專以上學歷；
2、精通公司品牌及新媒體傳播運營管理，具備市場策劃和推廣的專業知識；
3、對五金、塑膠工業產品領域有深厚的理解，具備優秀的文字寫作功底；       
4、5年以上工業產品制造企業市場管理工作經驗，3年以上市場經理工作經驗。