職位描述：

京東POP運營12-25K，（具體薪資面議），職業上升通道：運營主管、運營經理
崗位職責：

1. 店鋪日常運營
商品上下架、信息優化（主圖視頻、詳情頁賣點）、SKU管理。維護店鋪DSR評分，處理差評與糾紛，確保售后響應率達標。
2. 活動策劃與執行
策劃京東秒殺、品牌日、品類聯合營銷等活動，設計滿減、贈品、多件多折等玩法。對接京東平臺大促報名（如618、雙11），完成活動提報、素材審核、價格鎖定。維護與京東小二的合作關系，爭取流量扶持、活動排期等資源。

3.與京東物流協同
協調京東倉配資源，保障高時效服務，提升用戶體驗。處理京東物流異常，同步更新店鋪公告與客服話術。
4. 數據驅動與競品對標
分析京東商智數據（行業大盤、競品成交關鍵詞、價格帶分布），調整產品定價與促銷策略。
監控京東平臺榜單（如金榜、熱賣榜），針對性優化商品競爭力，沖擊榜單獲取曝光。
定期復盤京東站內流量結構（搜索/推薦/活動流量占比），優化投放策略。
5. 流量獲取與推廣優化
精通京東站內推廣工具，優化關鍵詞出價與人群定向。
利用京東搜索流量規則，優化商品標題、類目排名。拓展站外流量。
6.用戶運營與會員體系
7. 合規與風險管控
確保產品符合京東質檢要求（如個護類目需提供質檢報告），避免抽檢下架。排查廣告違禁詞，規避京東平臺處罰。

任職要求：
1、大專以上學歷，3-5年POP店鋪運營經驗，市場營銷、電子商務、管理學等相關專業優先；
2、具備0-1爆款打造經驗的優先，操盤過月銷百萬店鋪、京東自營店鋪、有個護產品運營經驗優先；熟悉京東自營（POP）與第三方店鋪運營規則差異，制定對應策略（如自營側重庫存周轉，POP側重流量自主運營）
3、擅長店鋪、行業、競品的數據分析；
3、熟悉掌秒、品秒等活動策劃及申報；
4、熟練使用京東快車、京東海投、京東展位等推廣工具；
5、熟悉京東內容營銷的推廣、有主播、達人資源、社群運營經驗的優先；
6、具備一定的視頻拍攝策劃能力；
7、具備較強的學習能力，積極進取，勇于挑戰，抗壓能力強優先；
8、工作認真負責，性格開朗，善于溝通，具備良好的職業道德及團隊精神。
9、帶過3人以上運營團隊，具備跨部門協調能力（設計、客服、倉儲）優先。

職位描述：

天貓運營 12K-25K,（具體薪資面議），職業上升通道：運營主管、運營經理

一、	崗位職責
1. 店鋪整體運營管理

負責天貓旗艦店全盤運營，制定月度/季度銷售目標，拆解并落地執行計劃。

監控店鋪核心數據（GMV、UV、轉化率、客單價、DSR評分），優化流量結構和經營效率。

統籌店鋪視覺升級（首頁、詳情頁、活動頁），確保品牌調性與用戶體驗一致。

2. 產品運營與供應鏈對接

根據市場趨勢和用戶需求，制定選品策略，挖掘潛力爆款并跟進上新節奏。

管理商品信息（標題、主圖、SKU屬性），優化搜索排名和點擊率。

協調供應鏈團隊，監控庫存周轉率，避免大促斷貨或滯銷積壓。

3. 流量獲取與活動策劃

制定站內流量計劃：通過直通車、引力魔方、超級推薦等工具提升搜索和推薦流量。

策劃并執行平臺活動（618、雙11、品類日），完成活動報名、資源位爭取和頁面搭建。

拓展站外流量渠道：對接抖音/小紅書達人種草、直播合作（品牌自播+達人帶貨）。

4. 數據驅動與優化

分析生意參謀數據（流量來源、關鍵詞效果、競品動態），針對性調整運營策略。

通過AB測試優化主圖文案、促銷玩法（如滿減vs贈品對轉化的影響）。

定期輸出數據報告，復盤活動效果并提出改進方案。

5. 用戶體驗與口碑維護

優化售前售后流程：制定客服話術標準，提升咨詢轉化率和問題解決效率。

管理商品評價，處理中差評（48小時內跟進補償或解釋），維護店鋪評分。

搭建會員體系（如天貓會員通），設計分層權益（積分、專屬折扣）提升復購。

6. 合規與風險管理

確保產品描述符合廣告法（禁用詞排查）、備案資質齊全。

監控平臺規則變化（如發貨時效、活動報名門檻），及時調整運營動作。

二、跨部門協作職責

與設計團隊：提供視覺需求（主圖、詳情頁、活動素材），審核設計產出與賣點匹配度。

與客服團隊：同步產品知識、活動規則，培訓售后問題處理標準。

與倉儲物流：協調大促發貨預案，監控物流異常

任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上天貓運營經驗，市場營銷、電子商務、管理學等相關專業優先；
2、具備0-1爆款打造經驗的優先，操盤過月銷百萬店鋪、有個護產品運營經驗優先；
3、擅長店鋪、行業、競品的數據分析；
4、熟悉聚劃算、百億補貼等活動策劃及申報；
5、熟練使用天貓后臺工具（生意參謀、千牛、達摩盤）、直通車、鉆展、萬相臺、引力魔方等推廣工具；
6、熟悉淘系內容營銷的推廣、有主播、達人資源、社群運營經驗的優先；
7、具備一定的視頻拍攝策劃能力；
8、具備較強的學習能力，積極進取，勇于挑戰，抗壓能力強優先；
9、工作認真負責，善于溝通，具備良好的職業道德及團隊精神。
10、帶過3人以上運營團隊，具備跨部門協調能力（設計、客服、倉儲）優先。

職位描述：

崗位要求：
1、大專以上學歷，30-45歲，機械設計相關專業，3年以上家電結構設計工作經驗；
2、熟練使用CAD/PROED等繪圖軟件及辦公軟件，懂安規；
3、工作主動積極，有責任心，具有較強設計思維能力，問題分析能力，溝通協調能力；
4、有電吹風、風梳、直發器、卷發器結構設計工作經驗者優先；