南京分公司“1111”精英計劃 <br>是世界500強企業，是在美國、香港和大陸三地上市的國有控股保險公司。總資產位列全球上市保險公司第一，從業人員65萬人。為強力拓展南京市，特組建1111精英團隊，招募有強烈職業發展愿望和團隊領導才干的優秀人才及相關優秀技能人才：<br>未來十年，是中國保險業的黃金十年。 <br>高速發展的中國保險業呼煥新一代的保險營銷人。 <br>將高擎民族壽險的大旗，為有志者提供大展才華的舞臺。加盟，不僅可以創業、而且能夠創富。公司將提供極具競爭力的特殊市場支持方案。<br>南京分公司第四區部1111團隊營銷運作發展構想及實施方案<br>團隊理念：一流品德、一流水準、一流負責、一流服務<br>發展景愿：成為最優秀的創新營銷型高速成長代理人團隊<br>構建適合市場并可以有效運作市場的團隊構架體系，形成信息采集、目標客戶跟蹤、行業團體客戶公關等分工合作的運作方式，在團隊中設置相關主管、策劃、公關、助理、美工等側重兼職崗位，形成系統組織管理體系，為團隊的整體市場操作建立組織保障。力爭創造北分公司新人團體業績最高水平，通過創新營銷和團集體操作努力，力爭創造可推廣和可借鑒的典型市場操作范例。取得經驗<br>選擇的理由： <br>1、企業總資產和品牌價值雙雙位列全球500強。 <br>2、今天已經站在一個嶄新的發展起點上，具備了實現新的跨越、打造國際頂級金融保險集團的基礎和條件。 <br>3、保險產品的高性價比是其他任何保險公司都無法比擬的。 <br>4、南京分公司正組建新的精英團隊，并將探索用策劃營銷活動的方式進行團隊整體操作的運營，這非常適合有過管理經驗的人在其中與更好的發揮。<br>在很多人都不看好保險的時侯投身保險行業，腦子會不會有問題？<br>依自身素質和職場行情，繼續幾十萬年薪的職業經理人生涯還不太困難，為什么要去進行保險創業？<br>保險，是賺錢的工作崗位還是成人達己的事業機會？<br>保險有怎么樣的前景？怎樣看待它的負面影響？<br>在此分享給您，供您參考。<br>保險行業值得投身并為之奮斗的理由： <br>一、朝陽產業： <br>保險行業是中國未來發展空間極廣的朝陽產業： <br>保險行業在全世界的發展歷史充分說明，保險的發展絕對是伴隨經濟發展而必然發展的衍生物，在中國的未來十年，伴隨著經濟發展，更是保險行業的黃金十年。 <br>人們在滿足了溫飽之后，為尋求生命尊嚴和風險保障、為傳遞責任和愛心而選擇投保保險，這在國外，是大眾的一種常態的現代文明理念和生活模式。全世界的保險市場發展規律如此，在高速發展的中國也同樣不會改變。包括現在很多不理解保險、甚至排斥保險的人，其中的大多數人最后都會成為保險產品的消費者和保險保障的擁有者。 <br>二、支持：<br>商業保險行業是國家強力支持和倡導的行業：<br>2006年，國務院專門出臺了旨在推動保險行業發展的“國十條”，黨的十七大報告更是將大力導引民眾提高保險保障意識、積極深化保險功效提升到促進社會和諧發展、讓勞動者體面的工作和讓百姓有尊嚴的生活的高度加以闡述。在中國的現代化建設和小康社會的實踐中，保險是必須的潤滑劑。 <br>三、人才藍海： <br>保險行業奇缺人才，這里是最大的人才藍海： <br>其實，保險就是一個太大的藍海。可以說真正是人才奇缺。這一點是我在幾年前給自己買保險時深深感受的，由于歷史原因及門坎低，人壽保險在十幾年前剛剛在中國開始時，從業人員中的相當大一部份人都是素質和能力非常一般的人，而當年進入的少數大學生和優秀人士，現在已全部成為年收入幾十萬以至上百萬的經理級精英人物。 <br>時勢造英雄，英雄助時勢！在中國保險業未來的黃金發展歲月中，也必然呼喚著一大批有志向、有理念、有文化、有能力、善經營的優秀人才加入其中！而且是大有用武之地！ <br>有這樣幾類人如果投身保險，必將在這個行業實現人生價值的最大化： <br>1、有企業管理經驗，有營銷策劃能力，有良好經理人素質、胸懷大志且善于學習、善于創新的人 <br>這是目前這個行業最需要的團隊領袖人才。我在考察保險行業時見了幾位這樣的由傳統行業的經理人成功轉型為保險公司營銷總監的人。他們都無一例外的感慨是他們當初的正確選擇才有了自己今天的成就，保險真的是帶給他們超常的事業成就和富足的財務自由。 <br>2、有夢想的人， <br>每個人都夢想自己生活富裕，每個人都夢想自己事業成功，每個人都夢想自己家庭美滿，每個人都夢想自己財務自由 <br>不要說夢想僅僅是大學時代的青春暢想曲！更不要說夢想已經被現實消磨得干干凈凈！ <br>人類因夢想而偉大！人生因夢想而精彩！<br>3、正在擇業的有一定閱歷的年輕人或大學畢業新生 <br>尤其是高學歷、高素質、有凝聚力、有愛心和負責精神、有過營銷工作經驗或在過往單位有管理、經商、金融、法律、會計、教師、軍人、醫生、自由職業者等職業生涯閱歷且學習能力強、交際能力突出的朋友們及優秀大學新生。 <br>四、長期穩健：<br>保險行業是相對長期穩健的行業：<br>和傳統行業相比，保險業依托全世界通行的行業規范，用團隊制度和薪金獎勵體系構筑了其組織內部和諧互助、公平晉升的代理人制度體系，在這里，只要你努力奮斗、只要你真正為客戶負責、只要你業績優良，你就升職加薪，100%的公平合理。100%的長期穩健。 <br>關于保險業負面問題的思考<br>值得一提的是，當下有太多的人排斥保險，憑的是感覺而不是理性。更缺乏透徹的分析。<br>保險發展初期的敲門推銷，使得很多本來需要保險的人由于“上趕著不是買賣”的心理作崇，也排斥保險。甚至認為是賣保險的人沒出息。現在保險行業中很多有成就的人當年進入保險行業時大都遇到了來自家庭和親友的反對和不解。 <br>在保險走進百姓的這十幾年間，盡管由于有些素質不是很高的保險代理人在推動這個行業發展的時侯也為這個行業留下了一些負面的東西。但絕對不能因此而否定整個行業，我們國家改革開放后的所有的行業都是伴隨著難以完全避免的缺陷和不足一路走來的。有哪個行業不是發展—修正—再發展—再規范這樣一路走來，但中國老百姓卻也都實實在在的正在走向文明和富裕。 <br>大家會因為交通行業的諸多不盡人意而拒絕交通工具嗎？ <br>大家會因為電信行業的諸項不順心而不再使用電話嗎？ <br>大家會因為個別醫生不道德或醫術差而在病倒時不再去醫院嗎？ <br>即然我們可以包容以上這些不如意，為什么不能以良好的心態來看待保險呢？更何況這本身還是有很多的誤解。這樣想來，我們還會拒絕保險嗎？ <br>在對以上行業前景、產業政策、競爭環及負面影響等要素的分析基礎上，還有對保險行業更重要的感悟與朋友們分享： <br>保險，是可以經營的一項“事業”！ <br>未來的中國保險產業的發展，需要一大批“把保險當做事業來經營的人”。正所謂“時勢造英雄”也！ <br>可以“把保險當做事業來經營”的理由： <br>一，保險代理人體制的真諦是團隊經營和客戶經營： <br>1、團隊經營： <br>通過團隊的組織發展和運營管理，凝聚志同道合的共同創業伙伴，不僅可以實施團隊聯合作業，推動團隊成員共同發展，而且盡可以展現團隊領袖和團隊集體的的營銷風采，團隊中每個人都可以通過對自己下屬團隊成員的輔導和管理取得事業成就感，并且通過管理津貼的計酬實現個人收益最大化。 <br>2、客戶經營： <br>在保險行業，如果你真正心懷大愛，真正為客戶負責，又真正能為客戶提供一流的高水平服務，你就會成為客戶的好朋友，月積年累，你會有諸多的新朋友、老朋友、朋友的朋友，那時你不再是僅僅為朋友提供保險保障服務，也將盡享朋友之情誼、朋友之禮遇，當你擁有一個高質量的朋友圈子的時候，你將得到的就不僅僅是友情和禮遇，而且還有通達的社交和勝于物質財富的人際財富。<br>二、保險是一個可以創業和創富的體制平臺：<br>很多人排斥保險，甚至在求職表上標明：“保險勿擾”，是由于對這個行業缺乏認真的了解和客觀理性的評判和分析。<br>其實這是一個憑借勤奮和能力就可以白手起家的非常好的創業和創富平臺。做保險代理人實際上等同于做一個商務代理的生意。我們代理的產品就是保險，這是個無形的產品。和傳統行業相比，你不需要注冊執照，不需要投入幾萬或幾十萬資金，也不需要自己租場地，你所要做的就是在保險公司提供的現成的諸多優勢條件下，投入自己的時間、體能、精力和智慧，因而沒有虧本的風險。而且，眾多從業人員的經歷無可辨駁的證明，只要你不放棄，就沒有失敗。區別只在于你取得成就的大小，而這取決于你的努力、勤奮、能力、智慧、真心為客戶負責的精神及專業水準和廣博的知識。<br>投身保險業，做保險代理人，不僅可以創業，而且可以創富。<br>我們不是掙客戶的錢。我們的創富是保險公司傭金和科學嚴密的獎金設計；是極其規范化和伴有長期利益的保險代理人薪酬體制。<br>機會就在于此！<br>最近我常常這樣想，如果在這之前，哪個保險業的入門者，能向我深透講解這個行業或把我引入這個行業，我用同樣的在傳統行業那樣的學習、創新、負責、奮斗來經營保險，我現在應當是夢想的實現者和擁有者。我將一萬分的感激他，很可惜，我沒有碰到這樣的人。也沒有碰到這樣的機會，我如果碰到這樣的人或碰到這樣的機會，我一定聽得懂，我一定不會錯過。<br>認知保險行業、投身保險事業。創造事業成就、實現財務自由，圓您曾經的夢想。不遠的將來，有更大的事業成就在等待著我們！</p>