職位描述：

主要職責(zé)：
1.新產(chǎn)品規(guī)劃:負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品組合戰(zhàn)略，組織跨體系的評(píng)估工作，確保產(chǎn)品的優(yōu)先開(kāi)發(fā)策略與公司整體戰(zhàn)略相一致。
2.產(chǎn)品管理:完成產(chǎn)品的選品工作，對(duì)接采購(gòu)團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)完成新產(chǎn)品的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)，采購(gòu)成本確認(rèn)等供應(yīng)事宜。 
3.市場(chǎng)分析:進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略。
4.品牌建設(shè):協(xié)調(diào)新產(chǎn)品的品牌建設(shè)和推廣，包括品牌定位、廣告宣傳、公關(guān)活動(dòng)等 
5.銷售支持:與銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作，提供市場(chǎng)信息支持，協(xié)助制定銷售策略，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 
任職要求: 
1.全日制本科或以上學(xué)歷， 印刷專業(yè)或其它相關(guān)專業(yè)，年齡25-45歲，身體健康。
2.3-5年辦公用品，辦公生活用品，勞保行業(yè)或工業(yè)耗材的產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 。
2.專業(yè)技能: 熟悉辦公用品，勞保，辦公生活，工業(yè)耗材市場(chǎng)，具備良好的市場(chǎng)分析和品牌建設(shè)能力。 
4.個(gè)人素質(zhì): 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠承受工作壓力。 
5.具有創(chuàng)新思維，能夠快速適應(yīng)變化，具備良好的決策能力和問(wèn)題解決能力。
6、熟悉常用辦公軟件及電腦操作熟練。
7、有晨光、齊心、震坤行、西域等企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

負(fù)責(zé)工業(yè)耗材類產(chǎn)（辦公文具、低值易耗品、勞保用品、五金件、消防器材、洗護(hù)類、清潔用具等）的銷售管理。
要求：
1、大專或以上學(xué)歷，年齡25-45歲，身體健康，適應(yīng)工作出差。
2、5年以上工業(yè)耗材（辦公文具、低值易耗品、勞保用品、五金件、消防器材等）的區(qū)域銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有很好的人際交往能力，優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧。
4、有C牌駕照，熟練駕駛技巧，能夠適應(yīng)工作出差安排。
5、有晨光、齊心、震坤行、西域等企業(yè)銷售區(qū)域經(jīng)理、銷售總監(jiān)等銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪酬機(jī)構(gòu)：15000-30000，具體面議.

職位描述：

主要工作職責(zé)：
1、制定并實(shí)施品牌招商策略，完成年度加盟目標(biāo)（如簽約數(shù)量、覆蓋區(qū)域、營(yíng)收指標(biāo)等）。 
2、開(kāi)發(fā)新客戶資源，篩選優(yōu)質(zhì)加盟商，完成商務(wù)談判及合同簽署。
3、建立標(biāo)準(zhǔn)化加盟政策及加盟流程體系，優(yōu)化加盟商準(zhǔn)入機(jī)制與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型。 
維護(hù)現(xiàn)有加盟商關(guān)系，處理續(xù)約、續(xù)約率提升及投訴糾紛
4、組織加盟商培訓(xùn)會(huì)議與運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)，監(jiān)督加盟店合規(guī)經(jīng)營(yíng)
5、協(xié)同市場(chǎng)部完成品牌推廣活動(dòng)（展會(huì)、線上營(yíng)銷、區(qū)域宣傳等）。
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格要求：
 一、學(xué)歷背景
1、全日制大專或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、年齡：25-35歲，5年以上招商或連鎖加盟從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
二、行業(yè)背景：
1、優(yōu)先具備餐飲、零售、房地產(chǎn)銷售、快消品等服務(wù)業(yè)連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)。 
2、精通加盟商業(yè)模式設(shè)計(jì)（單店模型/盈利測(cè)算/供應(yīng)鏈整合）。
3、熟悉特許經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)（如《商業(yè)特許經(jīng)營(yíng)管理?xiàng)l例》）。
4、擅長(zhǎng)商務(wù)談判技巧，具備大客戶開(kāi)發(fā)能力。
5、熟練運(yùn)用CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具。
三、核心素質(zhì)與技能
1、目標(biāo)導(dǎo)向：具備強(qiáng)烈結(jié)果意識(shí)與業(yè)績(jī)壓力承受能力。
2、商業(yè)敏感度：能快速分析市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)。 
3、領(lǐng)導(dǎo)力：具備團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作經(jīng)驗(yàn)。
4、抗壓能力：適應(yīng)出差與高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
5、有C牌駕照，熟練駕駛經(jīng)驗(yàn)。
四、薪資福利
基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+業(yè)績(jī)提成+年終獎(jiǎng)+利潤(rùn)提成等（具體面議）。