1.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及電話進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展； 
2.熱愛(ài)銷售，善于與人溝通. 
3.一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。 
5.年齡18歲以上，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可，公司可培訓(xùn)上崗。 
6.表現(xiàn)優(yōu)秀者可競(jìng)升為管理者。 
7.免費(fèi)提供食宿，試用期無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效考核獎(jiǎng)+津貼+年終獎(jiǎng)
公司一經(jīng)錄用享受以下福利待遇： 
1、免費(fèi)個(gè)人能力提升的培訓(xùn)，職業(yè)技能的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：為保持公司整體實(shí)力處于業(yè)界領(lǐng)先水平，使我們的員工能夠在工作中不斷取

得發(fā)展和進(jìn)步，公司將不定期的安排員工參加各種培訓(xùn)；公司錄取后免費(fèi)提供系統(tǒng)、專業(yè)的新員工入職培訓(xùn)，溝通技能、心態(tài)，個(gè)人能力提升的培訓(xùn)。 
2. 廣闊的個(gè)人發(fā)展空間，公司提供廣闊的晉升機(jī)會(huì)和良好的發(fā)展平臺(tái)，發(fā)展機(jī)會(huì)多多，內(nèi)部培養(yǎng)人才，提拔人才，所有的管理層都是從內(nèi)部提升，優(yōu)秀者可以直接竟升。 
3. 優(yōu)厚的福利待遇：公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資制度，讓員工所有的努力付出都得到相應(yīng)的回報(bào)； 
4、每周工作5天半，每天8小時(shí)工作制，享受?chē)?guó)家法定的節(jié)假日； 
5、不須加班，人性化的管理。 享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日。 
6. 享受定期激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì)，如旅游，獎(jiǎng)金等。 
7、公司擁有廣闊發(fā)展晉升平臺(tái)。堅(jiān)持‘知人善用’的用人原則，對(duì)有能力和表現(xiàn)優(yōu)秀者給予晉升。 
晉級(jí)制: 營(yíng)銷客服--銷售總管--銷售經(jīng)理--營(yíng)銷總監(jiān)