崗位職責(zé)：
1、協(xié)助人事行政總監(jiān)開展日常管理工作
2、跟進(jìn)管理層例會(huì)中各項(xiàng)工作的落實(shí)與完成情況
3、建立健全行政規(guī)章制度并跟蹤執(zhí)行效果
4、負(fù)責(zé)公司人員招聘與篩選，重點(diǎn)挖掘技術(shù)類人才
5、組織并實(shí)施員工入職培訓(xùn)

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，從事人事行政相關(guān)工作3-5年以上
2、執(zhí)行力強(qiáng)，原則性強(qiáng)
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神
4、熟悉招聘流程及人才評(píng)估方法
5、能夠獨(dú)立開展培訓(xùn)工作并制定培訓(xùn)計(jì)劃
6、熟練使用辦公軟件及相關(guān)人事管理系統(tǒng)
7、具備較強(qiáng)的抗壓能力及多任務(wù)處理能力
8、有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)并具備良好的時(shí)間管理能力
9、了解勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的基本要求