崗位要求：
本科及以上學歷，市場營銷、企業管理、心理學等相關專業優先。     
5年以上一線銷售經驗，具備豐富的銷售實戰案例及成功業績。
3年以上企業內訓或公開課授課經驗，熟悉成人學習特點及培訓技巧。
專業能力：精通銷售方法論（如顧問式銷售、解決方案銷售等），熟悉銷售流程（客戶開發、需求挖掘、談判、關單等）。
培訓能力：能獨立開發課程、設計教學案例，擅長運用互動式教學方法（如角色扮演、沙盤模擬）。
表達能力：邏輯清晰，語言感染力強，具備控場能力和應變能力。
工具應用：熟練使用PPT、思維導圖等工具制作課件，熟悉線上培訓平臺
核心職責
1、課程開發與優化
根據企業需求，設計銷售培訓課程體系（如新人崗前培訓、精英進階課程、管理層領導力課程等）。
定期更新課程內容，結合行業趨勢和公司戰略調整案例與工具。
2、培訓實施與交付
面向銷售團隊開展理論授課、實戰演練及情景模擬，幫助學員掌握銷售技巧與工具。
針對不同學員層級（新人/老員工/管理者）調整授課方式，確保培訓效果落地。
3、培訓效果跟蹤
通過考試、實戰模擬、業績數據等方式評估培訓成果，輸出總結報告并提出改進建議。
提供課后輔導，解答學員在實際銷售場景中的問題。
4、案例庫建設
收集企業內外部銷售案例，提煉成功經驗與失敗教訓，形成可復用的教學素材