一、崗位職責(zé)
1、市場調(diào)研：負(fù)責(zé)收集、整理市場數(shù)據(jù)，提供給公司優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；
2、合作條款：整理各品牌廠家/渠道的年度合同條款合作信息，更新廠家檔案的基礎(chǔ)資料；
3、促銷方案：與品牌廠家溝通、制定、提報促銷方案，跟進廠家批復(fù)；
4、政策解讀：理解廠家政策，及時并準(zhǔn)確向公司相關(guān)部門解讀、傳達政策，
5、促銷監(jiān)控：促銷期間監(jiān)測促銷數(shù)據(jù)和效果，制定促銷報告，為銷售部提供優(yōu)化建議；
6、批復(fù)追蹤：統(tǒng)計各品牌批復(fù)金額、及時反饋至銷售部，協(xié)助追蹤廠家批復(fù)；
7、系統(tǒng)錄入：按要求將促銷方案、促銷費用方案錄入系統(tǒng)；
8、預(yù)算核對：根據(jù)廠家政策核對公司提交的月度/年度預(yù)算明細(xì)的真實性與準(zhǔn)確性，結(jié)合實際情況提供建議；

二、任職資格
1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：1年以上快消品或飲料行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel及其他數(shù)據(jù)分析工具。
4.具備較強的溝通能力和團隊合作精神，具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，愿意接受挑戰(zhàn)，能夠承受一定的工作壓力。


三、薪酬福利待遇：
月薪：6-7k；
福利待遇：月休六天，調(diào)休制；提供五險一金；節(jié)日福利等；