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工作職責： 1、開展目標管理策劃，數據收集，跟蹤目標達成 2、公司規范化，標準化運行推廣與稽查，主導日常流程，運行稽查活動 3、各部門周報、月報及季度報表的數據分析，風險管控，做出預判和優化 4、跟進經營數據，協調各部門確保管理體系的有效運行，提升整體的運營效率 任職要求： 1、本科及以上學歷，專業不限； 2、具備三年以上大中型企業相關崗位或中層管理經驗，有體系運行或行人力資源管理工作經驗者優先； 3、具備較強的計劃能力、執行力、溝通能力； 4、熟練使用辦公軟件；

主要職責 1、制定與執行安全制度 2、開展安全培訓教育 3、事故管理與應急處置 任職要求 1、專業知識：具備扎實的安全生產管理知識，熟悉國家和地方有關安全生產的法律法規。 2、工作經驗：通常需要有一定年限的安全生產管理工作經驗，熟悉企業生產經營活動的安全管理流程，能夠獨立開展安全管理工作。 3、技能與能力：具備較強的組織協調能力、溝通能力和問題解決能力，能夠有效地組織開展安全檢查、隱患整改、培訓教育等工作。 4、資格證書：一般要求持有注冊安全工程師證書或相應的安全管理資格證書，以證明其具備從事安全生產管理工作的專業能力和資格。

崗位職責： 1、負責辦公室職位的日常管理工作，確保工作流程順暢運行； 2、協助制定和優化辦公室管理規章制度，提升工作效率； 3、協調各部門之間的溝通與合作，保障信息傳遞及時準確； 4、監督辦公環境的維護與管理，營造良好的工作氛圍； 5、處理突發性事務，確保辦公室運作不受影響； 任職要求： 1、具備較強的組織協調能力和團隊合作精神； 2、熟練使用辦公軟件，能夠高效完成文檔處理工作； 3、具有良好的溝通能力，能妥善處理內外部關系； 4、注重細節，具備較強的責任心和執行力； 5、大專及以上學歷，行政管理或相關專業優先考慮；

崗人職責： 1.負責為客戶提供個人養老規劃服務 2.制定并執行養老規劃方案 3.監測并調整養老規劃策略以滿足客戶需求 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和客戶服務意識 2.能夠獨立完成工作任務，具備良好的問題解決能力 3.擁有團隊合作精神，能夠與團隊成員有效協作

崗位職責： 一、人力資源 1）根據公司戰略發展，向公司決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，提高公司綜合管理水平。 2）制定公司人力資源管理制度，并監督執行。 3）負責公司招聘、績效薪酬及員工發展等體系的全面建設與實施； 4）負責處理公司管理過程中人力資源問題，監控人力成本。 二、行政管理 1）負責制定行政部門管理制度及流程，并監督監督。 2）負責安全、消防、環保管理監控，協助EHS等體系推行及實施； 3）負責公司對外物業的租賃及維護，突發事件的處理； 4）負責廠區環境衛生、飯堂、車輛、安保人員日常工作監督及改善； 5）負責公司來訪接待，制定完善的接待流程； 6）負責公司基建維護與監督，關注費用的管控 ； 三、項目與基建 1）負責公司政府獎勵及補貼的立項與申請，專利、商標及工商事務處理； 2）跟進公司基建工程建設，并及時向上級領導匯報。 任職資格 1、本科及以上學歷，30~45歲，人力資源管理、行政管理等相關專業； 2、8年以上人力行政綜合管理工作實操經驗及團隊管理經驗； 3、具有較強的溝通協調能力，抗壓能力強、有責任心，為人正直。

崗位職責： 1、負責制定和落實公司的生產目標； 2、負責生產部所有制度擬訂、檢查、控制及改進； 3、指導生產車間生產計劃的安排調度； 4、負責組織生產現場和過程管理工作； 5、根據生產戰略對設備進行保養、維修、改造，持續改進； 6、負責建立安全生產體系，確保安全生產； 7、負責生產部對外、對內的協調； 8、督促做好6S、質量/環境管理體系； 9、要有銷售經驗或是業務經驗； 任職要求： 1、大專及以上學歷，從事加工行業管理優先，30-45歲； 2、5年以上加工行業工作經驗，3年以上公司生產經理經驗，精通生產管理； 3、熟悉產品工藝、熟悉生產流程、熟悉電腦操作； 4、踏實勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協調和組織能力； 上班時間 上六休一 此崗位為蘇州辦事處需求

1、大專以上學歷; 2、有三年人事行政工作經驗;大企業工作經驗優先。3、精通ISO90012008版、6S等管理體系;3.有16949認證相關經驗。 4、能及時完成招聘要求及培訓工作;能執行和制定完善行政人事制度等文件(電腦熟練);能統籌規劃文化建設和各種問題活動; 5、有一定的培訓、招聘、選拔、考核管理能力。能完善做好后勤管理工作(宿舍、食堂、消防、衛生等);;能推行績效考核;能配合相關部門工作和提供優質服務 (包食宿、購五險、等福利)

崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先考慮； 2、具備3年以上辦公室主任或相關管理工作經驗； 3、熟悉企事業單位流程、制度，精通辦公室管理流程； 4、熟練運用操作各種辦公設備，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作； 5、具備良好的溝通、統籌協調能力和語言文字表達能力。 6、可以接受異地工作為佳（集團內）。 崗位職責： 1、全面負責公司行政管理工作； 2、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門的工作關系，做好內部管理工作； 3、負責辦公室日常工作，做好各類公文的收發處理及檔案管理工作； 4、負責文件制度、通知報告等文書，做好會務安排、會務接待； 5、負責做好與其他合作部門的日常協調溝通； 6、做好領導交辦的其他工作； 7、可接受公司調配。

崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先考慮； 2、具備3年以上辦公室主任或相關管理工作經驗； 3、熟悉企事業單位流程、制度，精通辦公室管理流程； 4、熟練運用操作各種辦公設備，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作； 5、具備良好的溝通、統籌協調能力和語言文字表達能力。 6、可以接受異地工作為佳（集團內）。 崗位職責： 1、全面負責公司行政管理工作； 2、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門的工作關系，做好內部管理工作； 3、負責辦公室日常工作，做好各類公文的收發處理及檔案管理工作； 4、負責文件制度、通知報告等文書，做好會務安排、會務接待； 5、負責做好與其他合作部門的日常協調溝通； 6、做好領導交辦的其他工作； 7、可接受公司調配。

崗位職責： 1、協助總經理管理或服務公司內務包含但不限于公司的人事/行政/采購/銷售/售后以及生產進度問責管控。 2、協助總經理維護客戶關系包含但不限于銷售合同審核/工廠內部部門協調。 3、完成總經理交付的其他工作。 任職要求： 1、普通話標準，口齒清楚，優秀的語言表達能力和溝通能力； 2、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心，有管理或生產計劃經驗者優先； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、良好的職業道德，高度的工作主動性和責任感； 5、有C1駕照者更好