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篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
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- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
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- 5~10年
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薪資要求
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- 30K以上
急聘
已選條件:
- 文職類
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4.5-8K
不限
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應屆畢業生
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東莞-厚街鎮
立即應聘
崗位職責： 1、整理每日出貨單據并核查快遞發貨信息； 2、編制生產任務單并聯系物料快遞； 3、協助業務員安排樣品制作及跟進，參與訂單評審； 4、跟蹤訂單全流程，包括下單前后服務及售后服務； 5、定期與客戶對賬并跟進回款； 6、按時完成上級交辦的其他任務； 任職要求： 1、大專及以上學歷，專業不限； 2、熟練使用辦公軟件，精通Excel數據圖表化及Word和PPT操作； 3、具備較強的學習能力和溝通表達能力； 4、工作細心，責任心強，踏實穩重； 5、具有團隊協作精神，能夠承受一定工作壓力；生產/制造/加工
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200-500
包吃
五險
工作環境優美
8小時工作制
餐補
免費培訓
免費旅游
免費體檢
節日福利
生日禮物
團隊活動豐富
話費補助
全勤獎
績效獎
年終獎
2023-09-14
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辦公室文員
急聘
4-5K
中專
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2年
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東莞-中堂鎮
立即應聘
崗位職責： 1、協助業務部事務（按固定模板：打報價單、合同、生產/發貨/送貨單）完成流程資料的處理； 2、零部件外采下發至合作供應商、對賬及日常行政事務； 3、月考勤數據統計制作； 4、辦公室文書工作； 5、后勤保障（辦公室勤雜采購等工作）； 6、領導交辦的臨時性事務。 備注：9月份公司搬遷新址【中堂·潢涌·第三工業區】 直接導航：【東莞市喜諾電業科技有限公司】同位置 任職資格 1、20-45歲，大專以上學歷；形象氣質佳，普通話標準； 2、細心且有耐心； 3、人品善良，性格開朗、直率；責任心、事業心強，能承受工作壓力，團隊協作能力佳； 4、具備良好的溝通協調能力，擅長跟人交流； 5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力。 -
行政副主任
急聘
面議
高中
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3年
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惠州-惠城區
立即應聘
1.三年及以上總務工作經驗，會電腦基本操作。 2.?能夠協助總務主任做好園林區域、保安、保潔以及宿舍的各項管理工作，確保各項工作有序進行。 3.?工作具有計劃性，執行力強，嚴格按計劃推進工作。 4.?思維敏捷，具備敏銳的洞察力，能夠迅速發現工作中存在的問題，并積極主動地采取有效措施加以解決。 5.?具備較強的責任心和敬業精神，對待工作認真負責，適應工作環境，認同公司企業文化。 -
5-7K
不限
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不限
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東莞-寮步鎮
立即應聘
1、有3年以上人事/行政類工作經驗優先（熟悉廣東勞動法） 2、組織招聘，安排員工入職、轉正、異動、離職、考勤等工作； 3、負責企業文化建設； 4、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建 設，參與公司各項規章制度的制定， 負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤； 5、負責公司辦公資產管理,避免公司資產流失和浪費； 6、其他人事行政及主管安排工作。 -
穿版擺拍兼職
急聘
12-15K
不限
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不限
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東莞-南城區
立即應聘
1、參與服裝擺拍，展示服裝的效果和特點； 2、根據攝影師的指導，完成各種服裝擺拍動作 3、需要在攝影棚、室內外場地等地進行工作； 4、條件優秀的可以和公司簽定，長期合同。 職位福利：保證收入，長期招聘，有交通補助，有福利補貼 -
人事經理行政經理
急聘
7-9K
不限
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4年
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惠州-博羅縣
立即應聘
崗位職責： ?1、環境與設備維護?：確保辦公環境整潔有序，管理辦公設備（如電腦、打印機）的維護與報修，監督辦公區域安全管理。? 2、物資管理?：負責辦公用品、固定資產的采購、分發、盤點及庫存控制，制定采購計劃并控制行政預算。 3、制定和完善公司人力資源相關制度，協助開展員工績效考核與評估工作，管理員工關系并妥善處理勞動爭議。 4?、招聘與入職?：協助發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試，辦理員工入職、轉正、離職手續及勞動合同管理。 5?、協助組織團隊活動（如年會、節日福利發放），推動企業文化建設，提升員工歸屬感。 ?6、會議與活動組織?：籌備生產協調會議、部門例會，記錄紀要并跟進任務落實情況。 環境、安全與合規 ?1、安全管理?：執行安全生產制度，組織消防/環保檢查及培訓，消除現場安全隱患。? 2、合規管理?：確保公司運作符合勞動法、環保法規及行業政策，更新內部制度文件。 行政事務協調 1?、接待與溝通?：負責人員宿舍管理及安排、總部人員出差酒店安排，維護外部供應商關系（如物業、宿舍管理、辦公設備服務商）。? 2、流程優化?：持續梳理行政工作流程（如文件審批、報銷審核），提升效率。? 3、突發事務處理?：完成領導交辦的臨時性任務，如活動策劃、危機事件協調等。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先 2、熟悉勞動法及相關法律法規 3、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神 4、熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統 5、有較強的責任心和執行力，能獨立處理復雜問題 6、具備三年以上人力資源管理相關工作經驗 7、注重細節，能夠高效完成多項任務 8、具有較強的保密意識和職業道德素養 9、善于學習新知識，適應能力強 10、能夠在壓力下保持積極的工作態度 -
6-8K
大專
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不限
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惠州-博羅縣
立即應聘
崗位職責： 1、負責辦公室職位的日常管理工作，確保工作流程順暢運行； 2、協助制定和優化辦公室管理規章制度，提升工作效率； 3、協調各部門之間的溝通與合作，保障信息傳遞及時準確； 4、監督辦公環境的維護與管理，營造良好的工作氛圍； 5、處理突發性事務，確保辦公室運作不受影響； 任職要求： 1、具備較強的組織協調能力和團隊合作精神； 2、熟練使用辦公軟件，能夠高效完成文檔處理工作； 3、具有良好的溝通能力，能妥善處理內外部關系； 4、注重細節，具備較強的責任心和執行力； 5、大專及以上學歷，行政管理或相關專業優先考慮； -
8-10K
大專
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2年
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東莞-黃江鎮
立即應聘
1、全面領導并管理行政部工作，提升團隊成員的專業能力； 2、較強的責任心和敬業精神 3、較強的溝通能力和組織和協調能力 4、主動性強，有較強的問題解決能力。 5、組織和策劃團隊活動及各類會議接待。 -
4.5-5K
大專
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2年
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江門-鶴山市
立即應聘
工作職責： 1.負責物料單的整理、做賬工作。 2.負責生產訂單、開單安排生產，及負責庫存半成品計劃。 3.大專以上畢業，有1年以上相關工作經驗，熟悉ERP系統，電腦操作熟練，普通話、粵語精通。 -
HR中心總監
急聘
面議
大專
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10年以上
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臺州-黃巖區
立即應聘
工作要求： 1、男女不限，年齡30歲-50歲，本科及以上學歷，人力資源管理專業或行政管理相關專業，8年以上上市公司相關工作經驗。 2、協助決策層制定公司發展戰略； 3、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施； 4、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 5、向公司決策層提供人力資源、組織結構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃； 7、負責公司的企業文化及體系建設； 8、負責ISO9001、ISO140001質量環境管理體系、6S體系的推動與維護； 9、熟悉社會責任、反恐等驗廠標準。 重點：一定要有在上市公司的工作經驗。 -
8-16K
不限
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應屆畢業生
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東莞-南城區
立即應聘
1.年齡在18歲-36歲之間； 2.有電話銷售經驗者優先； 3.熱愛機票銷售行業，愿意在銷售行業中繼續發展； 4.性格開朗，勤勞，能吃苦，有較強的抗壓能力； 5.有較強的溝通能力和執行能力，工作態度積極主動； 本公司正處于發展階段，待遇優厚，晉升空間巨大，歡迎有志之士加盟； 薪資水平：底薪+高額提成+獎金+福利； 福利待遇：享受國家規定社會養老醫療保險； 培訓進修：提供全面、系統、免費的培訓機制。船舶/航空/航天/鐵路
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1-100
8小時工作制
雙休
帶薪年假
全勤獎
高提成
績效獎
項目獎
免費旅游
生日禮物
節日福利
免費培訓
工作環境優美
五險一金
2025-03-12
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5-7K
不限
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不限
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惠州-龍門縣
立即應聘
崗位職責 文件管理：負責研發部門各類文件、資料的整理、歸檔和保管 項目協助：協助研發人員進行項目申報、立項等工作，準備相關材料，跟進審批流程。在項目進行過程中，負責會議組織、記錄會議內容，并整理成會議紀要分發給相關人員。 數據處理：收集、整理研發實驗數據，進行初步的數據分析和統計，以圖表或報告形式呈現，為研發人員提供數據支持。 物資管理：負責研發部門辦公用品、實驗器材等物資的采購申請、庫存管理和發放工作，確保物資的充足供應與合理使用。 任職要求 理工科相關專業優先，大專及以上學歷，對研發工作有一定的了解。 ? 技能要求：熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備良好的文檔編輯和數據處理能力。有一定的繪圖能力，能使用繪圖軟件繪制簡單的技術圖表更佳。 -
工程助理
急聘
5-7K
中專
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不限
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河源-紫金縣
立即應聘
專科及以上學歷，25-45歲，男女不限，在工廠工作2年以上（沒工作經驗的不考慮）有模具設計或工廠研發相關工作經驗優先，。 2.熟練便用CAD，3D軟件，熟悉使用檢測工具如千分尺、硬度計、會看圖紙。 -
8-16K
不限
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應屆畢業生
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東莞-南城區
立即應聘
1.年齡在18歲-36歲之間； 2.有電話銷售經驗者優先； 3.熱愛機票銷售行業，愿意在銷售行業中繼續發展； 4.性格開朗，勤勞，能吃苦，有較強的抗壓能力； 5.有較強的溝通能力和執行能力，工作態度積極主動； 本公司正處于發展階段，待遇優厚，晉升空間巨大，歡迎有志之士加盟； 薪資水平：底薪+高額提成+獎金+福利； 福利待遇：享受國家規定社會養老醫療保險； 培訓進修：提供全面、系統、免費的培訓機制。船舶/航空/航天/鐵路
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1-100
8小時工作制
雙休
帶薪年假
全勤獎
高提成
績效獎
項目獎
免費旅游
生日禮物
節日福利
免費培訓
工作環境優美
五險一金
2025-03-12
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面議
大專
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不限
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江門-江海區
立即應聘
【工作內容】 - 負責日常行政事務管理，包括辦公用品采購與分發、設備維護等； - 協助組織公司內部會議，準備相關材料，并記錄會議紀要； - 管理和更新員工檔案，確保所有文檔準確無誤； - 處理各類文件收發及歸檔工作，保證信息傳遞及時有效； - 支持部門間協調溝通，為管理層提供必要的后勤支持； - 參與公司企業文化建設活動，協助策劃并執行團建活動等。 【任職要求】 - 具備良好的書面和口頭表達能力； - 工作細致認真，有較強的責任心和服務意識； - 熟練使用Office軟件（Word、Excel、PowerPoint等）及其他常用辦公自動化設備； - 優秀的組織協調能力和團隊合作精神； - 良好的時間管理和多任務處理能力； - 對行政工作充滿熱情，愿意不斷學習新知識以提升自我； - 不限工作經驗，歡迎應屆畢業生加入； -年齡18-25歲之間優先考慮。 福利待遇： 六險一金，福利體檢，帶薪年假，帶薪探親假，包兩餐，包住宿或領通勤補貼200元/月（住宿2-4人間），工齡獎金及績效獎金等 工作地點：江門市江海區連海路700號 -
15-22K·13薪
本科
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不限
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杭州-西湖區
立即應聘
職責描述： 1、推進各項行政事宜，包括但不限于公務接待、流程提交、資料準備、會議協助等； 2、負責辦公區的空間、環境等綜合運營管理以及日常服務的相關工作，保證現場服務質量； 3、負責制定和優化行政制度和工作流程，追蹤執行結果，不斷改進和完善工作質量； 4、負責行政各類運營數據的管理，包括預算制定、費用管控和分析、資產管理等； 5、領導安排的其他工作。 崗位要求： 1、本科以上學歷，5 年以上行政工作經驗，熟悉行政管理各模塊，具大型企業行政管理工作經驗者優先； 2、有較好的公文書寫能力，有行政管理制度和體系建設經驗； 3、良好的溝通表達能力和交際力，形象姣好，有親和力，熱情開朗； 4、做事獨立，有一定的問題分析和解決能力，責任心強，有事業心，能接受出差； -
4-6K
高中
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1年
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江門-蓬江區
立即應聘
為了實現保險、銀行、投資全方位的業務發展需要，特招聘一批優秀的綜合金融客戶經理重點培養，在平安售后服務部培訓，實習，了解所有業務流程！ 【公司分配客戶資源，無需為客戶來源煩惱】 【有專業的導師隊伍，為您量身打造職業晉升規劃】 【有強大的培訓體系，讓你從無到有，變成專業的金融人才】 【工作內容】： 1、在公司指定區域內為中國平安老客戶群體提供高品質、標準化的服務。 包括：收取續期保費，領取生存金，檢視保單，辦理理賠手續等等各項售后服務； 并為客戶提供人壽險、財產險、車輛險、團體險、信用卡、證券、銀行貸款業務辦理。 2、幫助客戶不斷完善其家庭風險保障規劃，向客戶提供風險保障與財務保護方面的產品與服務。 3、通過服務獲得客戶認同，實現二度開發新業務或獲取轉介紹客戶從而開發新業務。 （通過，接受公司一系列全方位的系統培訓和結合實踐為公司原有的客戶資源提供全面專業的理財保障服務；通過，付出自己的努力和時間，不斷完善和提升自身的專業技能和專業知識，最終實現成為一名名符其實的綜合金融理財專業人員！） 【公司待遇】： 1、底薪+高額傭金+季度獎金+管理津貼+綜合開拓傭金+免費的各級培訓+免費的旅游+無上限的發展空間。 本部門人均月薪5000元以上，主管月薪16000元以上； 2、完善的福利待遇； 3、業績優秀者每年可享受三次免費國內外旅游； 4、有公平、公開，透明的晉升機會，管理能力強者最快可在8-12個月晉升； 5、有長達12個月的新人訓練津貼。 6、終身享受平安(平安大學)一流的國際化專業銷售、管理等各項培訓； 7、公司提供意外傷害、意外傷殘、意外醫療、住院醫療等保障，績優人員有特別服務獎，五年以上員工享有長期養老津貼； 一旦錄用，將享受完善的福利待遇(意外保險、醫療保險等)； 【發展方向】： 根據您的能力您可以成為： 1.專業的培訓講師：如果您具備良好的表達及培訓能力，您將成為倍受尊敬的講師(導師)； 2.卓越的管理人才：主任、經理、總監； 3.優秀的行銷精英：如果您是位行銷高手的話，您將過著財務自由、時間自由、心靈自由的自由自在的生活； 4.資深的理財顧問：在經過平安專業、系統的培訓后您將成為一名專業的、受人尊敬的、讓人羨慕的，綜合理財規劃師。 -
10-13K
大專
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5年
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臺州-黃巖區
立即應聘
1、人力資源方面： （1）組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正； （2）組織編制并落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作； （3）依據公司各部門需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備； （4）根據公司發展需求，針對各崗位員工設計培訓方案，并實施； （5）完成公司各部門人員的業績考核，有效實現績效考核的目的； （6）負責組織完成員工的薪酬及福利管理； （7）組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理； （8）負責員工關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善管理； （9）與員工溝通、了解思想動態，為員工提供職業規劃的專業咨詢。 2、行政方面： （1）組織編制各項行政管理規章制度，并負責監督各項行政管理制度的執行情況； （2）管理公司行政資產，編制年度行政費用預算，并監督實施； （3）妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿及會務安排； （4）根據公司的經營發展需要，組織管理公司的后勤保障工作。 崗位要求： 1、男女不限，35-45歲，大專學歷，人力資源、管理類相關專業，5年以上相關工作經驗， 3年以上人力資源經理或行政部長工作經驗，有外企從業經驗優先； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面 的法律法規及政策； 4、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 5、具有解決復雜問題的能力，很強的計劃性、實施執行能力、團隊領導能力，責任心、事業 心強。 -
4.5-5.5K
高中
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2年
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臺州-椒江區
立即應聘
有事業心、責任心、上進心，善于溝通，有原則性，有執行力，公司實行三不要原則“認為自己是打工者不要、混日子者不要、心態不正者不要”，愿和公司同甘共苦、同心同德，想把工作當成自己人生事業來做者歡迎加盟。非誠勿擾！ 協助人事行政部經理開展工作。 -
10-12K·13薪
大專
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3年
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杭州-建德市
立即應聘
崗位要求：性別不限，28-45歲,大專以上學歷，電腦操作熟練，文筆好，熟悉人力資源六大模塊運作，具有現代人力資源及行政管理工作經驗，熟悉社會責任，反恐驗廠管理工作，做事客觀公正，有良好的溝通協調能力、執行力。有團隊精神。可長期出差。 待遇面議！
移動端：
文職類招聘
