職位描述：

崗位職責(zé)：
?1、環(huán)境與設(shè)備維護(hù)?：確保辦公環(huán)境整潔有序，管理辦公設(shè)備（如電腦、打印機(jī)）的維護(hù)與報修，監(jiān)督辦公區(qū)域安全管理。?
2、物資管理?：負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、分發(fā)、盤點(diǎn)及庫存控制，制定采購計(jì)劃并控制行政預(yù)算。
3、制定和完善公司人力資源相關(guān)制度，協(xié)助開展員工績效考核與評估工作，管理員工關(guān)系并妥善處理勞動爭議。
4?、招聘與入職?：協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)及勞動合同管理。
5?、協(xié)助組織團(tuán)隊(duì)活動（如年會、節(jié)日福利發(fā)放），推動企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感。
?6、會議與活動組織?：籌備生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議、部門例會，記錄紀(jì)要并跟進(jìn)任務(wù)落實(shí)情況。
環(huán)境、安全與合規(guī)
?1、安全管理?：執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，組織消防/環(huán)保檢查及培訓(xùn)，消除現(xiàn)場安全隱患。?
2、合規(guī)管理?：確保公司運(yùn)作符合勞動法、環(huán)保法規(guī)及行業(yè)政策，更新內(nèi)部制度文件。
行政事務(wù)協(xié)調(diào)
1?、接待與溝通?：負(fù)責(zé)人員宿舍管理及安排、總部人員出差酒店安排，維護(hù)外部供應(yīng)商關(guān)系（如物業(yè)、宿舍管理、辦公設(shè)備服務(wù)商）。?
2、流程優(yōu)化?：持續(xù)梳理行政工作流程（如文件審批、報銷審核），提升效率。?
3、突發(fā)事務(wù)處理?：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)，如活動策劃、危機(jī)事件協(xié)調(diào)等。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
4、熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)
5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能獨(dú)立處理復(fù)雜問題
6、具備三年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
7、注重細(xì)節(jié)，能夠高效完成多項(xiàng)任務(wù)
8、具有較強(qiáng)的保密意識和職業(yè)道德素養(yǎng)
9、善于學(xué)習(xí)新知識，適應(yīng)能力強(qiáng)
10、能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度

職位描述：

崗位職責(zé)：
?1、環(huán)境與設(shè)備維護(hù)?：確保辦公環(huán)境整潔有序，管理辦公設(shè)備（如電腦、打印機(jī)）的維護(hù)與報修，監(jiān)督辦公區(qū)域安全管理。?
2、物資管理?：負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、分發(fā)、盤點(diǎn)及庫存控制，制定采購計(jì)劃并控制行政預(yù)算。
3、制定和完善公司人力資源相關(guān)制度，協(xié)助開展員工績效考核與評估工作，管理員工關(guān)系并妥善處理勞動爭議。
4?、招聘與入職?：協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)及勞動合同管理。
5?、協(xié)助組織團(tuán)隊(duì)活動（如年會、節(jié)日福利發(fā)放），推動企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感。
?6、會議與活動組織?：籌備生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議、部門例會，記錄紀(jì)要并跟進(jìn)任務(wù)落實(shí)情況。
環(huán)境、安全與合規(guī)
?1、安全管理?：執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，組織消防/環(huán)保檢查及培訓(xùn)，消除現(xiàn)場安全隱患。?
2、合規(guī)管理?：確保公司運(yùn)作符合勞動法、環(huán)保法規(guī)及行業(yè)政策，更新內(nèi)部制度文件。
行政事務(wù)協(xié)調(diào)
1?、接待與溝通?：負(fù)責(zé)人員宿舍管理及安排、總部人員出差酒店安排，維護(hù)外部供應(yīng)商關(guān)系（如物業(yè)、宿舍管理、辦公設(shè)備服務(wù)商）。?
2、流程優(yōu)化?：持續(xù)梳理行政工作流程（如文件審批、報銷審核），提升效率。?
3、突發(fā)事務(wù)處理?：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)，如活動策劃、危機(jī)事件協(xié)調(diào)等。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
4、熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)
5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能獨(dú)立處理復(fù)雜問題
6、具備三年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
7、注重細(xì)節(jié)，能夠高效完成多項(xiàng)任務(wù)
8、具有較強(qiáng)的保密意識和職業(yè)道德素養(yǎng)
9、善于學(xué)習(xí)新知識，適應(yīng)能力強(qiáng)
10、能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)塑膠類產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；
2、編制和更新產(chǎn)品檢驗(yàn)報告，及時反饋檢驗(yàn)結(jié)果；
3、參與生產(chǎn)流程的優(yōu)化，提出改進(jìn)建議；
4、使用專業(yè)工具測量塑料產(chǎn)品尺寸，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
5、根據(jù)圖紙要求進(jìn)行產(chǎn)品檢測，保證符合設(shè)計(jì)規(guī)范；

任職要求：
1、具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉塑膠類產(chǎn)品生產(chǎn)工藝；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、能夠承受工作壓力，具有較強(qiáng)的工作推動力；
4、熟練使用測量工具，具備識圖能力；