大中投資集團有限公司（簡稱大中集團）位于著名的世界制造業名都——中國東莞，是祖國改革開放大潮中成長發展起來的大型現代化企業集團，成立于2004年，集團累計注冊資金3億元人民幣,被評為東莞民營50強企業。
    大中集團經營及投資范圍涉及房地產、酒店、建筑、家具、商業、礦業、物流、醫院、金融投資、物業管理、高新科技等領域，集團全資及控（參）股的公司達30多家，已逐步發展成為“產業多元化、發展規模化、經營專業化、管理規范化”的現代化企業集團。
    其中，房地產、酒店、家具三大支柱行業發展穩健，品牌知名度享譽華南。
主要項目有：華南地區自然景觀最優越的豪宅別墅——湖景壹號莊園，其他房地產項目如盈豐商住中心，盈豐田源居；東莞白金五星級豪華酒店，外觀造型如央視大樓的地標性建筑，被譽為城市名片——東莞康帝國際酒店；華南地區最大規模單體木材夾板交易平臺——厚街興業木材夾板市場；珠三角地區最大家具集中采購基地——興業國際家居；投資創建全國首家最大規模民營三甲醫院——康華醫院，以及南方醫科大學仁康醫院等。
    康帝酒店目前擁有四個品牌，即五星級商務型的康帝國際酒店、五星級度假型的康帝度假酒店、商務型的康帝君蘭酒店、四星級的康帝俱樂部酒店。康帝旗下現階段營業中的酒店包括東莞康帝國際酒店、惠州康帝國際酒店、東莞康帝俱樂部酒店，規劃中的酒店多達八家。酒店品牌美譽度高，贏得消費者認可，獲業內多項殊榮，惠州康帝國際酒店榮膺中國酒店星光獎“中國十佳城市商務酒店”和中國飯店金馬獎“中國最具魅力酒店”。2006年，原國務院總理朱镕基同志蒞臨惠州康帝國際酒店時，曾揮毫題字給予嘉定。
    家具領域，擁有自主知識產權的“奧創”、“荷比先生”等品牌家具已成功打入了國際市場，承接國際、國內星級酒店的家具配套工程。產品遠銷日本、韓國、美國、德國、英國、法國等30多個國家和地區，深受業界好評。
    未來，大中集團將實現更加偉大的夢想，朝著百年企業目標穩步前行。

         企業文化
      ●企業愿景: 多元發展，成功多元，共贏未來。
    大中集團致力于在多個產業模塊發展，努力建設成為一家規模化集團公司，并欲在多領域占有一席之地，成為行業領頭羊，讓企業、客戶、股東、員工共享成果，共贏未來。
這是大中人的雄心壯志和偉大愿景，我們以此為目標，堅定不移、永不放棄，精研管理之道，創新經營之法，讓未來不再遙遠，讓夢想變成現實。

    ●企業使命: 完美生活，成就夢想。
     這是大中集團的經營哲學，她承載著員工的夢想，承擔著投資人與顧客的殷殷重托，影響和決定經營者的戰略思維。
    不以追求利益最大化為目標，不以滿足現狀而沾沾自喜，我們要做的是：承擔社會責任，締造完美生活，成就大中夢想，實現偉大中國夢。

    ●核心價值觀: 誠信、務實、創新、高效。
    誠信：誠實、誠懇，守信、有信。這是企業經營的堅強基石，也是員工行為做事的根本原則。
    務實：講究實效、實事求是。就是要有實事求是的工作態度，要有腳踏實地的工作作風，要有追求實效的工作精神。只有務實，才能樹立正風與正氣，才能辦成實事與好事。
    創新：不固步自封，不滿足現狀，勇于開拓，善于創新。創新是一種精神，是一種勇氣，是敢于挑戰自我的偉大氣魄。
    高效：效率是效益的前提，高效是效率的至高標準。只有高效執行，沒有借口，堅決完成，才能保障經營目標順利達成。

    ●企業精神: 言必信、行必果，共同參與，全力以赴。
    言必信，行必果。信：守信用；果：果斷，堅決。說了就一定守信用，做事一定辦到。這不僅是誠信價值體現，更是卓越執行力的體現。
    共同參與，全力以赴。共同攜手，積極參與，不懼困難，全力以赴。此精神融入血脈，鼓舞士氣，昭示給世人的是錚錚鐵骨和威武豪情。

    ●經營目標: 以人為本，穩健卓越。
    打造百年企業，人為基。關注顧客需求，關懷員工成長，關心股東利益，我們致力于讓客戶滿意，讓員工快樂，讓股東收益。
    穩步經營、健康發展、追求卓越，這些是大中集團的經營制勝法寶。穩健發展才能活力無限，才能在追求卓越的道路上步步為贏。

    人才理念
    人才是企業發展之本、競爭之本。大中集團視人才為企業第一資源，把依靠人才作為企業發展的根本前提，把尊重人才作為企業發展的根本準則，把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。在人力資源實踐活動中，大中集團善于為各類人才提供充分施展才華的舞臺，做到人盡其才，才盡其用。同時，通過各種有效途徑，不斷提高企業人力資源管理水平和人才的綜合素養，促進企業與員工的互相發展，并讓員工分享企業發展成果，實現共同發展，共享成功。
    ▲人盡其才，才盡其用
    大中集團秉承以人為本的企業經營理念，堅持用廣闊的發展前景凝聚人，用美好的事業目標激勵人。通過建立科學有效的人才機制，營造積極良好的人才成長環境，致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺，并通過不斷創造個人的發展機會，讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平臺。
    在用人上，大中集團堅持尊重人才、尊重創造的理念，不唯學歷重能力，不唯文憑重水平，用人看業績，看能力，看潛力。通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境，充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性，讓員工愛其職而盡其能，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用。
    ▲共同發展，共享成功
    沒有員工的努力，就沒有企業的成功，沒有企業的成功，也不會有員工的成功。讓員工和企業共同成長，共同發展，是大中集團一貫堅持的人才發展觀。大中集團鼓勵員工將自身發展與公司長期規劃相結合，為員工提供多種成長途徑和發展模式。作為員工發展、提升、實現價值的平臺，大中集團努力為每一位員工創造良好的成長條件，給每一位立志成才的員工提供廣闊的發展空間，使員工都能發揮出最大的潛能，實現員工與企業的共同發展。
    大中集團堅持人人平等、關愛人才的理念。人與人之間沒有地位的差異，只有職責的不同。公司尊重員工的個性和追求，鼓勵員工提升自身能力，認同員工所取得的成績。同時，堅持發展靠員工，發展為員工，發展成果與員工共享的觀念，注重企業與員工雙方的利益兼顧，倡導企業與員工團結合作，在工作中共同創造和分享價值，最終實現企業與員工之間共同發展，共享成功的雙贏局面。
    ▲以人為本---公司員工視為支撐企業的基本力量，實施人才戰略，致力建設一支充滿激情、懂業務、懂技術，會經營能吃苦的有素質的綜合性人才隊伍。鼓勵員工自學成才，自強自信。強化對員工培訓教育，運用各種工資分配鼓勵辦法 ，讓員工從公司中獲得安全感，歸屬感，成就感和生活經濟保障，充分調動和體現員工自我人生價值。 
    ▲誠信做事---誠信應成為公司和全體員工精神品質的基本特征。誠信是公司員工的為人之本，做事之則，處事之道，以誠信精神經營企業，做好公司每一份工作和每一件事。以樹立誠信為本，誠信為榮的企業形象和員工個人形象。

福利待遇：
◆ 實行每日七小時工作制；
◆ 享有全年法定節假日11天，享受婚假、喪假、產假帶薪假期，工作滿一年后按規定享受  5-10天年假；
◆ 免費為員工提供住宿，并設有員工餐廳提供午餐；
◆ 員工生日派發賀卡及生日禮物；
◆ 提供河田路口、寮廈地鐵站與辦公樓上下班往返中巴車；
◆ 購買社保和住房公積金；
◆ 根據盈利狀況發放年終獎金或雙薪；
◆ 考取職稱或職業資格證書獎勵500-2000元；
◆ 傳統節假日員工聚餐聯歡活動； 
◆ 每年組織全員外出旅游；
◆ 免費為員工進行年度體檢；
◆ 免費享有專業的知識與技能等各類培訓；
◆ 為員工提供職業生涯規劃，并提供廣闊的晉升空間。

特別提示：
    有不法分子冒充本集團的名義，以電話面試方式進行招聘行騙，請廣大求職者提高警惕，謹防上當受騙！求職者如有任何疑問，請隨時撥打本集團電話咨詢。