職位描述：

招聘要求：
1、年齡35-48歲，有外資廠管理經驗優先考慮（港資/臺資/韓資/日資）。
2、本科及以上學歷，工業工程、機械制造、工商管理等相關專業優先。
3、8年以上大型制造業生產管理經驗，5年以上同崗位（廠長/生產總監）工作經歷。
4、熟悉3C消費電子類產品工藝流程、及流水線作業、精益生產等模式。
5、具備統籌生產計劃、人員調度、設備維護的全盤管理能力，能制定生產目標并落地執行。
6、熟練運用PDCA（計劃-執行-檢查-改進）、6S管理、車間目視化管理、一單一結等工具優化生產流程。
7、有原材料采購、能耗控制、設備維護等成本優化經驗，能降低生產損耗。
8、具備安全生產管理意識，熟悉消防、環保等法規，可預防安全事故。
9、擅長跨部門協作（如與研發工程、業務、采購部門對接），能有效協調資源。
10、具備團隊建設能力，可培訓和激勵員工，提升生產效率。
11、熟悉行業技術趨勢，能推動數字化轉型（推動ERP系統/MS系統），具備抗壓能力。
12、有在富士康、立訊精密、領益智造等公司工作經驗，技術出身，懂管理。


崗位職責：
1、在董事長領導下負責公司運營的全面工作，努力做好董事長的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、制定年度/季度生產計劃，分解產能目標，監控生產進度，確保訂單按時交付。
3、優化生產流程，減少停機時間和浪費，提升設備利用率和生產效率。
4、負責下屬部門人員的選用、培訓、考核，建立績效激勵機制，提升團隊凝聚力。
5、協調各部門工作，解決生產中的人力調度、技能短缺等問題。
6、監控原材料消耗、能源使用等成本數據，制定降耗措施（如廢料回收、設備節能改造）。
7、 推行質量管理體系（如ISO9001），確保產品合格率達標，處理質量異常問題。
8、落實安全生產責任制，定期組織安全檢查，整改隱患（如設備防護、消防設施）。
9、確保工廠符合環保、職業健康等法規要求，應對政府部門檢查。
10、 制定設備維護計劃，組織定期檢修和升級，降低故障率。
11、 推動新技術、新設備的引入（如自動化產線、智能制造系統），提升生產智能化水平。
12、與研發部門對接新產品試產需求，與業務部門溝通訂單變更，與采購部門協調物料供應。
13、能跨部門跨分公司展開溝通和協調能力，收集統計分析經營管理數據及事件，定期向董事長匯報生產數據（如產能、成本、質量指標），并提供改進建議。
14、公司董事長臨時交辦的事務。

職位描述：

崗位職責：
1、主導工程部日常工作、監督本部門各人員的工作進度及工作效果；
2、負責對工程部內部人員培訓，提升工作技能；
3、推行品質、效率、成本等方面的改善；節約制造費用，提高生產效率減少損耗，降低生產成本；
4、完善本部門文件的管理與有效性；
5、主動與各個部門的及時溝通,配合各部工作；
6、配合各部完成工時與定額管理推行，改善生產技術性問題；
7、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求： 
1、全日制大專以上學歷，五年以上產品開發經驗，3年耳機成品或耳套同行研發經驗；
2、一年以上的項目管理經驗，熟悉塑膠電子、車縫制品生產工藝流程和關鍵控制點；
3、會使用CAD，3D等繪圖軟件。
4、熟悉且掌握GB/T 19001和GB/T 24001標準要求與相關知識;
5、具有良好的溝通協調能力和應變能力。
6、熟練日常辦公軟件，擅長編寫文件資料及工作報告。
7、有日資、韓資等大型企業經驗者優先；

職位描述：

1、有十年以上管理企業工作經驗；
2、有良好的成本管理意識；
3、有良好的現場目視管理和現場5S管理經驗；
4、有良好的質量體系管理概念；
5、善于溝通和協調組織能力；
6、熟悉泰國的當地風俗及禁忌，會泰語優先；