職位描述：

一、崗位職責：
1、全面負責光伏項目施工現場管理工作，工程項目日常管理，制定進度計劃并進行跟蹤管理，監督工程施工質量，項目各階段工作的推進和異常處理。
2、負責工程項目施工圖會審，對工程進行技術、經濟上變更及審查，確定工程設計的合理：組織項目專題例會，協調設計、采購、施工進度，施工方案、調試方案，對施工技術標準進行宣貫落實，編制項目施工方案，落實施工圖紙會審、施工技術安全和質量交底等事宜。
3、積極協調設計、采購、施工單位及外部單位，確保項目按計劃實施并完成并網，直至項目移交運維(業主交接) 。4、設立項目部安全管理機構，建立健全安全生產責任制度，杜絕施工安全事故的發生。
5、負責工程相關資金使用管理，重點跟蹤管控工程項目資金計劃及執行，針對回款過程中可能出現的問題進行提前預警并持續跟進，對分包單位的付款申請進行審查，確保工程款按合同節點撥付。
6、組織并參與項目商務談判，協調各相關部門和機構，起草各類工程文書、意向書、等工程材料文件。
7、組織項目簽約，制定項目實施計劃，組織項目的行政報批工作。
8、進行成本核算，準確反映工程的實際造價，充分利用價值原理，提出可合理降低工程造價的建議。
9、依據合同、招投標文件，對承包商提出的簽證進行審核，組織工程結算，并為其提供詳細的依據。
10、編制竣工驗收匯報材料，組織開展竣工預驗收參與竣工驗收工作。
11、工程結算、決算: 編制結算報告，配合財務開展工程決算工作。
12、編制項目總結報告、項目后評價報告，配合開展項目后評價工作。
13、負責施工過程中相關資源 (機械、設備、材料和勞務)的協調；負責對現場施工單位、廠家代表的管理和協調，組織各項設備跟蹤、催貨及到場物資的驗收、保管。
14、組織對施工單位的重大施工組織設計及施工方案進行審核，并對其施工過程進行監督、檢查和指導解決有關技術問題和協調內外關系。
二、任職要求：
1、電力系統及自動化、能源、光伏、機電一體化、工程管理或造價相關專業大專及以上學歷；2年以上總包光伏工程類施工管理經驗。
2、熟練使用CAD繪圖及 Office辦公軟件，會開車能夠適應出差項目地的。
3、了解光伏項目技術及工程相關的基本概念及原理，熟悉工程項目的完整施工建設流程，技術驗收要求，準入標準等。
4、對光伏發電工程管理有系統的了解和豐富的實踐經驗，有獨立承擔過光伏電站項目的項目經理經歷，熟悉光伏電站建設流程。
5、良好的溝通協調能力，具有較強的資源整合，團隊合作精神、協作能力強。
6、持有機電建造師資質優先。

職位描述：

一、崗位職責：
1、負責建立集團化的經營管理體系、實現平臺化運作，對各分公司和合作公司的經營工作進行控制、監督和考核。
2、集團年度經營計劃的草擬、討論及確定，組織總部及各分公司和合作公司年度經營發展目標的制訂及管理、監督，參與各分公司和合作公司的商業發展模式及管理思路的探索與確立。
3、組織總部及各分公司和合作公司年度經營考核責任書的制訂，審定各項考核指標。
4、負責集團各分公司和合作公司的監督、管理、考核各類考核指標的執行情況。
5、負責檢查公司經營計劃、財務指標、重要決策的執行情況，并促進協同落實。
6、監測集團各分公司和合作公司的經營狀況，提出分析報告和偏差糾正措施。
7、建立建全集團所處行業的信息數據庫及業務單位經營數據，定期編制經營管理信息簡報。
8、對業務單位項目投融資需求、投資報告進行評價，參與重大投資項目和經營活動的評估、談判、實施等。
二、任職資格：
1、管理類等相關專業全日制大學本科及以上學歷，MBA/EMBA尤佳。
2、集團平臺化管理運作高管經驗5年以上，擁有出色的戰略思維能力，能夠準確把握行業趨勢和發展方向。
3、具備優化公司財務結構，制定預算和財務計劃，確保公司財務健康，風險可控，有統籌阿米巴實操經驗者優先。
4、具備敏銳商業意識、創新能力、溝通與談判技巧及獨立的判斷力和解決問題的能力。
5、具備良好的溝通和人際關系能力，具備積極的團隊合作精神，有新能源行業工作經驗者。

職位描述：

一、崗位職責：
1、根據集團戰略，進行公司薪酬績效體系建設，完善管理制度，引進先進理念及方法。
2、根據集團發展戰略，建立不同崗位，不同業務模塊的薪酬績效激勵機制及方案，組織公司評優工作的開展。
3、負責組織薪酬調研，根據市場趨勢，公司業務情況，及時調整薪酬方案，保證薪酬體系外部競爭力和內部的公平性。
4、負責公司各部門績效設置與考核工作，日常考核管理，組織績效面談，績效反饋，績效結果應用跟蹤及編制績效考核報告等。
5、負責阿米巴在集團內部落地與實施，加快集團平臺化運作效果。
6、及時保質保量的完成上級領導臨時安排的一切工作任務。

二、任職資格:
1、人力資源、工商管理相關專業大專以上學歷，中級以上職稱。
2、5年以上大型公司薪酬績效模塊工作經驗，有薪酬、績效體系從0-1搭建工作經驗。
3、有阿米巴實操落實經驗，服務過集團平臺化運作經驗者。
4、具有強烈的團隊合作意識，良好的組織策劃能力，人際溝通協調能力強，工作態度積極主動。