職位描述：

一、任職要求：
1.性別不限，28-45歲，本科及以上學歷，管理類相關專業。
2.具5年以上從0-1流程搭建、分析、管理工作經驗（必要條件）。
3.具備關鍵業務流程需求調研與分析、規劃、實施、繪制、標準制定與監控能力和產品分析能力。
4.具備建立標準文檔（包括業務流程結構、業務流程權限指引及執行標準等）能力。
5.具備較強的數據分析，能以業務為中心的計劃推行（說服、協調）能力及系統性邏輯思維。
6.有較強的學習能力、改善意識、洞察能力、創新能力、親和力、良好的團隊協作能力。
7.具備較強的人際聯結能力，情商高。

二、崗位職責：
1.負責制定集團流程管理相關制度、實施流程和標準。
2.負責建立完整的公司內部流程管控體系，提高業務流程效率。  
3.負責梳理現有核心業務，制定流程標準，設計流程KPI、監控流程運轉效率和質量。
4.負責參與公司流程變革/優化項目設計、落地，優化實施工作。   
5.負責建立流程監控、報告機制，定期開展流程檢視及審計工作，監控流程體系運行狀態。
6.負責所轄團隊的日常管理工作，包括目標的制定與分解、人才培養等。
7.負責領導交辦的其他事項。

職位描述：

一、任職條件
1.本科及以上學歷，財務管理、統計學、數據分析等相關專業。
2.具5年及以上的財務分析或運營分析工作經驗，食品行業優先。
3.熟悉金蝶系統，具備數據處理及統計分析能力。
4.具備較強的數據敏感性和洞察能力，能夠快速從繁雜數據中發現問題，并獨立開展業務調研、分析，指導業務線進行改善方案的落地。
5.持中級會計職業資格證書，注會優先。
6.具良好的溝通表達能力及團隊協作精神，積極主動的態度和良好的抗壓能力。

二、崗位職責
1.負責收集、整理各業務板塊的財務數據，深入分析收入、成本、費用等關鍵指標，洞察經營狀況與趨勢，為決策層提供詳盡且有價值的財務分析報告。
2.負責建立財務分析模型，開展多維度數據分析，如收入波動對比、產品毛利分析、費用結構優化、門店盈利能力對比等。
3.負責參與制訂公司年度經營計劃，協助進行公司的全面預算管理，包括預算的編制、執行、分析和考核，為落實公司經營目標提供保障機制。
4.負責與業務部門溝通協調，推動重點事項的落地并發現風險問題點，加強風險控制及效率提升和及時反饋。
5.負責其他數據測算及分析。
6.負責完成上級領導安排的其他工作事項。

職位描述：

一、崗位職責：
1.負責公司內部法務工作體系建設，建立健全公司法律事務相關規章制度和業務流程，為公司戰略發展提供法律支持。
2.參與公司的戰略設計，控制和預防公司運營中可能出現的法律風險并提出防范建議，為經營決策提供有效的法律支持。
3.參加公司重大經濟合同審核，重大項目談判，草擬法律文書及審核。
4.負責主導解決公司重大訴訟和非訴訟案件的仲裁、調解、應訴等工作。
5.負責法律知識的普及與培訓，法務風險的警示與賦能。
6.負責其他法務事務的處理和上級臨時交辦的工作。

二、任職要求：
1.統招本科畢業，法學相關專業。
2.熟悉民典法、公司法、經濟法、合同法、勞動法、勞動合同法及其他地方或國家法律法規及條例。					
3.具5年及以上企業法務工作經驗，其中3年及以上法務經理或主管工作經驗。
4.具較強的人際聯結力和說服力，心智比較成熟，有較強的情商和逆商。
5.思維邏輯縝密，具備良好的風險預判控制和突發事件的處理能力，有較清晰的企業觀和職業觀，有較強烈的成就動機。