職位描述：

一、基本要求
學歷與專業(yè)
本科及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至大專），專業(yè)優(yōu)先：
工作經驗
5年以上線束或汽車零部件行業(yè)經驗，其中至少3年團隊管理經驗（課長/主管級）。
熟悉線束產品工藝、生產流程及行業(yè)標準（如ISO 9001、IATF 16949）。

二、核心能力要求
業(yè)務管理能力
具備客戶開發(fā)與維護經驗，主導過汽車主機廠（OEM）或 Tier1 客戶項目對接。
熟悉線束行業(yè)市場動態(tài)、成本結構及報價流程，能獨立制定業(yè)務策略。
擅長訂單管理、交付協調及應收賬款跟蹤。
生產與供應鏈協同
了解線束原材料（導線、端子、膠殼等）供應鏈，能協調生產、采購、物流環(huán)節(jié)。
具備產能規(guī)劃能力，解決交貨期沖突或緊急插單問題。
團隊與跨部門協作
帶領業(yè)務以上團隊，統(tǒng)籌業(yè)務課日常運營（銷售支持、客戶服務、訂單處理等）。
與生產、質量、研發(fā)部門高效協作，推動客戶需求落地（如ECR/PCN變更）。

三、軟技能與工具
語言與溝通
英語/日語/韓語能力優(yōu)先（視客戶群體需求），能讀寫技術文檔或商務郵件。
優(yōu)秀的談判與危機處理能力（如客戶投訴、交貨糾紛）。
工具技能
熟練使用Office（Excel數據分析必備）。
了解PLM/CRM系統(tǒng)（如Teamcenter、Salesforce）為加分項。

四、優(yōu)先考慮條件
有日系/德系車企供應鏈合作經驗（如豐田、大眾等）。
熟悉線束行業(yè)法規(guī)（如UL、CE認證）及環(huán)保要求（RoHS、REACH）。
主導過新工廠業(yè)務體系搭建或數字化轉型項目。
五、職業(yè)素養(yǎng)
結果導向，能承受高強度工作壓力（適應出差或加班）。
具備風險意識，擅長合規(guī)性管理（如貿易條款、合同審核）。

職位描述：

崗位職責：
1、負責線束產品（包括汽車線束、工業(yè)線束、電子線束等）的銷售及市場拓展工作；
2、開發(fā)新客戶并維護現有客戶關系，確保完成銷售目標；
3、深入了解客戶需求，提供技術支持和解決方案，協助技術團隊完成方案設計；
4、跟進訂單執(zhí)行、交付及回款流程，妥善處理客戶投訴及售后問題；
5、收集市場信息，分析行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，制定有效的銷售策略；

任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備良好的溝通能力和客戶關系管理能力；
3、有較強的市場開拓能力和銷售目標達成意識；
4、能夠獨立解決客戶問題，具備優(yōu)秀的服務意識；
5、具備較強的學習能力，能夠快速掌握產品知識和技術方案；
6、熟練使用辦公軟件，具備基本的數據分析能力；
7、有線束行業(yè)或相關領域銷售經驗者優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責：
1、負責工廠技術文件、郵件、會議記錄的中日互譯工作；
2、協助日本客戶或工程師進行現場溝通；
3、整理和維護專業(yè)術語庫，提升翻譯效率；

任職要求：
1、日語能力達到N1或N2級別，具備流利的聽說讀寫能力；
2、應屆畢業(yè)生可考慮，有翻譯實習經驗者優(yōu)先；
3、對制造業(yè)感興趣，愿意學習相關行業(yè)知識；
4、熟練使用Office辦公軟件，具備基本計算機操作技能；