職位描述：

一、崗位目的
按照企業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃與需求展開(kāi)產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、輔助生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)及售后服務(wù)工作。
二、崗位職責(zé)
1.根據(jù)市場(chǎng)需求與公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略目的，開(kāi)展部門(mén)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并立項(xiàng)制定設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成開(kāi)發(fā)指標(biāo)。
①負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及相關(guān)研發(fā)課題，指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作。
②負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化制訂、發(fā)布、執(zhí)行。
2.組織實(shí)施部門(mén)機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證部門(mén)內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力的有效配置，推進(jìn)部門(mén)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.樹(shù)立公司的部門(mén)集隊(duì)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。
4.推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)精神，提升公司企業(yè)形象及競(jìng)爭(zhēng)力。
5.跟蹤評(píng)審
①審查技術(shù)資料，提供技術(shù)支持，提供生產(chǎn)、銷(xiāo)售等所需技術(shù)協(xié)助。
②跟蹤客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品需求的變化，提供及時(shí)的技術(shù)支持。
6.處理客戶(hù)頻發(fā)技術(shù)反饋
①負(fù)責(zé)已售設(shè)備反饋的技術(shù)問(wèn)題，內(nèi)部傳遞及改進(jìn)或優(yōu)化。
②客戶(hù)使用評(píng)價(jià)反饋收集，并推進(jìn)技術(shù)升級(jí)。
7.對(duì)應(yīng)產(chǎn)品信息收集
①收集不同領(lǐng)域?qū)Ξa(chǎn)品需求信息。
②根據(jù)市場(chǎng)信息制定應(yīng)對(duì)開(kāi)發(fā)及改進(jìn)計(jì)劃。
③了解產(chǎn)品行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展變化，不斷改善產(chǎn)品開(kāi)發(fā)策略，成為行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品供應(yīng)商。
④走訪客戶(hù)，展示公司形象和產(chǎn)品能力，拉近與客戶(hù)距離。
8.指導(dǎo)和考核下屬工作
①負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作指導(dǎo)，并進(jìn)行績(jī)效考核
②負(fù)責(zé)對(duì)新上崗職員專(zhuān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
完成上級(jí)委派的其他任務(wù)
三、工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)經(jīng)確認(rèn)立項(xiàng)后的設(shè)備及系統(tǒng)；
2.設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤；
3.配套資料文案整合；
4.樣機(jī)測(cè)試及評(píng)審；
5.相關(guān)對(duì)內(nèi)、外技術(shù)培訓(xùn)；
6.各橫向部門(mén)間溝通協(xié)調(diào)
有干燥機(jī)凈化設(shè)備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

1.氧焊，銅焊;
2.空調(diào)內(nèi)部外部零件銅管焊接及冷凝器焊接

職位描述：

崗位要求：
1、年齡22-45歲，熟悉掌握氫弧焊、二保焊、熟悉鈑金焊接
2、吃苦耐勞，服從管理,工作積極主動(dòng)
3、持有效焊工證，身體健康，車(chē)間人性化管理
4、會(huì)焊桶、罐子的優(yōu)先