職位描述：

崗位職責(zé):
1.對訂單需求進(jìn)行評估，預(yù)計(jì)訂單的交期和目標(biāo)供應(yīng)商管理，做好訂單分流工作;
2.主導(dǎo)訂單評審、生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃以及貨倉存量的管理:
3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、庫存信息及庫存策略提出物料請購計(jì)劃，跟進(jìn)來料進(jìn)度;
4.及時(shí)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際狀況進(jìn)行計(jì)劃的調(diào)整協(xié)調(diào)進(jìn)行應(yīng)的物料配置，保證計(jì)劃達(dá)成率:
5.制訂安全庫存合理性指標(biāo)，控制庫存物品的規(guī)格與數(shù)量;
6.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、考察、評估、篩選及管理工作;
7.根據(jù)訂單交付、庫存控制、產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行及物料控制等情況，定期匯總分析并提出改善方案并督導(dǎo)完成。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.8年以上供應(yīng)鏈相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，全面了解供應(yīng)鏈管理的采購、物流、生產(chǎn)計(jì)劃、倉儲管理的相關(guān)工作
3.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識，溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、抗壓力能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、根據(jù)訂單制定生產(chǎn)計(jì)劃，合理統(tǒng)籌安排人:
機(jī)、料、法、環(huán)各項(xiàng)事務(wù)，提高人效;
2、落實(shí)各責(zé)任人嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量要
求、安全生產(chǎn)目標(biāo)有序開展生產(chǎn)管理工作;
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督生產(chǎn)流程，確保生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行;
4、管理生產(chǎn)現(xiàn)場，保障生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率;
5、實(shí)施年度生產(chǎn)KPI目標(biāo)達(dá)成、制定人員培訓(xùn)計(jì)劃和績效考核方案，開展生產(chǎn)班組管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部部門之間的協(xié)作，開展月度總結(jié)復(fù)盤工作;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理、現(xiàn)場改善等:
7、負(fù)責(zé)車間人才培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員年度培訓(xùn)計(jì)劃制定并組織實(shí)施;
崗位要求:
1.40歲左右，本科學(xué)歷及以上，生產(chǎn)管理、工業(yè)工程、臺資企業(yè)出身等優(yōu)先考慮;
2.十年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉生產(chǎn)流程管理、工藝優(yōu)化、安全生產(chǎn)等知識;
4.具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、計(jì)劃組織能力、問題解決能力;
5.熟練掌握辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、與生產(chǎn)計(jì)劃部門及倉儲部門保持高效溝通；
2、確定生產(chǎn)計(jì)劃所需的BOM物料清單；
3、安排物控人員提前提出需求物料的請購清單；
4、確認(rèn)及跟蹤倉儲物料賬單，確保質(zhì)量保證；
5、協(xié)助生產(chǎn)計(jì)劃的控制與協(xié)調(diào)，監(jiān)控并保障進(jìn)度；
6、統(tǒng)計(jì)并分析生產(chǎn)總計(jì)劃；
7、協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃、物料請購、采購、入料品控、入庫及倉儲管理各環(huán)節(jié)的工作；
8、對生產(chǎn)計(jì)劃的及時(shí)完成及交付準(zhǔn)時(shí)性負(fù)責(zé)；
9、對NG料、特采料及余料提出處理意見并監(jiān)督執(zhí)行；
10、參加相關(guān)會議，提出物控部門的意見和建議；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備5年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通金蝶K3系統(tǒng)的操作；
3、熟練使用辦公軟件；
4、具備較強(qiáng)的溝通能力；