1、8年以上人力資源全模塊經(jīng)驗(yàn)，至少3年歐美制造業(yè)企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn):
2、熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程、精益管理及一線員工管理特點(diǎn);
3、成功主導(dǎo)過與國內(nèi)理工類?？?技術(shù)院校的定向培養(yǎng)合作，具備院校資源網(wǎng)絡(luò)，能建立實(shí)習(xí)基地、訂單班等人才輸送管道;
4、成功搭建過關(guān)鍵崗位勝任力模型(重點(diǎn):生產(chǎn)主管/工藝/項(xiàng)目工程師/質(zhì)檢員)；
5、獨(dú)立搭建過制造業(yè)崗位技能培訓(xùn)體系(含技術(shù)工人/生產(chǎn)管理/質(zhì)量管控等崗位)，有課程開發(fā)及講師管理經(jīng)驗(yàn);
6、曾設(shè)計(jì)并落地制造業(yè) KPI績(jī)效方案(如生產(chǎn)部門 OKR、車間班組考核等)，精通工時(shí)分析、效率提升工具;
7、優(yōu)化行政運(yùn)營(食宿管理、安全生產(chǎn)支持、勞保物資，企業(yè)形象文化等);
8. 熟練使用制造業(yè)常用 HR 系統(tǒng)(如 SAP HCM/Oracle HcM)。
特別說明:該崗位需每月2次深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，理解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，形成改善建議報(bào)告。
統(tǒng)籌企業(yè)人力資源與行政管理體系，支撐制造業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展