1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標，制定資材部年度工作計劃及確定核心指標，展開實施動作并進行過程監(jiān)督點檢；
2、不斷建立并完善作業(yè)流程，規(guī)范制度要求，并有效執(zhí)行；
3、完善各崗位激勵考核相關(guān)制度并執(zhí)行；
4、部門企業(yè)文化的建設(shè)及人才的培養(yǎng)； 
5、部門人員錄用、轉(zhuǎn)正、異動、晉升、考核、調(diào)薪、離職審批；
6、主持部門周、月、季、年度總結(jié)會議；
7、監(jiān)察及督導(dǎo)完成公司交付或部門階段性的重要工作事項；
8、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和供應(yīng)商的工作對接，必要時親自對接協(xié)調(diào)；
9、與大客戶采購保持良好的互動關(guān)系，做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，保證客戶需求及時滿足；
10、不定時與供應(yīng)商高層互動、走訪，維護雙方的合作關(guān)系，并對企業(yè)文化進行傳播；
11、主持供應(yīng)商月度、季度、年度會議；
12、有效管控物料采購數(shù)量，控制來料，提高物料周轉(zhuǎn)率、減少呆滯庫存，實現(xiàn)倉儲成本最低化；
13、督導(dǎo)倉庫人員管理好每日的物料進出及數(shù)量的準確性；
14、督促并審核部門定期提交的各項報表；
15、公司各項項目計劃的推動、執(zhí)行；
16、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
需具備的各項技能：
1、技術(shù)技能：心智圖、辦公軟件、矩陣圖、統(tǒng)計分析、甘特圖、排產(chǎn)設(shè)計、采購過程、交付過程、ISO程序、采購成本控制設(shè)計、時間流設(shè)計、思維導(dǎo)圖、ERP、PPT
2、管理技能：規(guī)劃與統(tǒng)籌
3、思想技能：邏輯判斷 
4、專業(yè)技能：綜合能力強，并能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識
招聘條件：
男女不限，年齡45歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，5年以上電子行業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗，良好的規(guī)劃與統(tǒng)籌能力，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，做事雷厲風(fēng)行，良好的抗壓能力和應(yīng)變能力，良好的管理能力。