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崗位職責： 1、負責合理調配人員，協調生產進度，提高工作效率，確保生產順利進行，滿足客戶交期； 2、負責每日召開生產工作會議，對生產情況進行分析總結； 3、負責加強對生產計劃的落實監督，及時處理生產過程中各類問題； 4、負責合理安排日常生產工作，對車間人員生產過程實行全程跟蹤監督； 5、負責安全生產教育和崗位技能培訓，嚴格執行安全生產管理制度，確保員工的人身安全和設備的正常運轉； 6、負責車間生產安排及日常事務、人員培訓管理，主導生產，及時解決產線出現的異常問題； 7、熟悉機器設備的性能及專業知識，定期對各類機械設備和供配電設施進行全面細致檢查，提前發現并排除各種安全隱患，確保設備設施的正常運轉； 8、負責生產數據匯總與總結，統計分析生產中的各項消耗，如人工費、修理費、電費等，協助定期的盤庫清查，做到實際數量與賬面數量相符合； 9、負責做好生產部與客戶及公司其他部門的關系。 任職要求： 1、15組油壓機起硅橡行業生產主管/經理工作經驗3年以上，年齡30-45歲； 2、有解決常見現場問題的能力，包括橫向溝通的能力、制定流程標準、培訓/執行/監督/復盤/糾偏/總結； 3、對數據敏感，能處理復雜的數據，并找出其中規律， 4、具有一定的分析與決策能力、人際溝通能力、協調組織、計劃與執行能力； 5、會基礎的電腦辦公軟件word、Excel等工具使用； 6、站在經營者的角度思考問題，善于溝通留住一線員工； 補充說明： 1.公司每個崗位都有績效考核，職能崗位考核培訓能力和執行能力：要求管理員工的過程量（工作飽和度和工作有效性），有過程才有結果，我們主抓過程； 2.官架子大的、想打混的不要來，我們要親力親為干實事，多下車間，務實工作。

1、崗位職責 1.1協助總經理制定公司戰略，并負責戰略的落地實施。 1.2負責佛山和江門兩家公司的協調管理工作，確保公司運營的順暢。 1.3監督公司日常運營，確保公司運營效率和效果。 1.4負責公司內部的溝通協調，確保公司內部的和諧穩定。 1.5負責公司外部的公共關系，維護公司形象。 2、任職要求 2.1具有豐富的運營管理工作經驗，熟悉公司運營的各個環節。 2.2具有良好的溝通協調能力，能夠有效地處理各種復雜的關系。 2.3具有良好的領導能力，能夠激勵團隊成員，推動公司的發展。 2.4具有良好的戰略思維能力，能夠制定和實施有效的戰略。 2.5具有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員共同成長。 3、任職要求： 3.1教育背景：全日制本科及以上學歷，年齡35-40歲優先； 3.2 5億以上規范企業銷售管理、產品管理、技術研發管理等方面工作經驗。 3.3技能要求：熟悉企業運營流程。

崗位職責： 1、負責車間生產任務安排與進度跟進； 2、負責生產質量監督； 3、負責車間人員日常行為管理； 4、負責執行車間6S管理； 5、負責組織人員對設備進行維護、保養； 6、優化生產流程，降低生產成本提高生產效率； 任職要求： 1、5年以上機械設備行業生產管理經驗，其中30人團隊管理經驗3年以上； 2、熟悉噴粉、噴砂拋丸、焊接工藝流程； 3、計劃性強，能熟練使用辦公軟件； 4、有機械制造行業管理經驗，能全面統籌公司生產管理。 福利待遇： 1、規上高新企業，舞臺大，有成長提升空間，發薪準時； 2、買社保五險及商業險； 3、免費吃住（三菜一湯），每日菜式變化，不定期加餐； 4、法定節假日帶薪休假，快樂工作，快樂生活； 5、節假日福利：特殊節日有神秘禮品，更有各種紅包激勵； 6、開工利是：春節開工第一天，將有600元的開工紅包； 7、特殊關懷：公司“關愛基金”為特困職工提供幫扶； 8、夏日炎炎，瓜果送上一線，天氣火熱，不定時將有水果飲料相送； 9、良好的發展機會，公司將定期組織培訓學習，對于優秀骨干送往商學院學習MBA，讓你在工作的同時擁有成工的機會。

要求： 1.5年以上鋼結構焊接經驗，3年以上現場、工藝管理經驗； 2.熟悉焊接生產工藝和技術管理工作（氬弧焊/二氧化碳焊等） 3.具備豐富的解決現場問題的能力，有極強的抗壓、組織及溝通協調力。 職責： 1.負責生產規劃，做好生產現場管理，確保生產安全、進度、品質和效率；2.檢查班組生產情況及生產進度完成情況，并進行統計和分析 ；2.合理安排、調配生產人員，并對員工技能進行指導、培訓； 3.實地解決生產、工藝、技術、質量問題；安全生產管理和工傷事故的預防； 4.有管理創新意識，提高品質、產量，降低成本；推行5S； 福利：每月上26天，月休4天（逢周日休息）。高溫補貼、飯餐補貼（公司有飯堂）、提供宿舍（扣水電費）、全勤獎、假日福利、生日禮品、旅游、佛山社保（五險）、商業險，帶薪年假，準時出糧。

主要職能： 1.全面督查能源供應系統的運行狀態； 2.對接光伏能源系統與生產線能源使用的運行參數； 3.監察能源系統的維護情況； 4.匯總光伏發電系統的能效； 5.為客戶介紹廠方綠色能源結構的特點； 6.參加各類展銷活動，推廣廠方綠色生產形象。 崗位要求： 1.具有良好的職業操守，具良好的溝通及組織協調能力、高度敬業，有良好的團隊合作精神，對企業有強烈的責任心 2.熟練使用數據分析工具，對市場活動效果進行評估。 3.良好的團隊合作精神，能與其他部門協作推進營銷活動。 4.責任心強，抗壓能力強，具備快速學習和適應能力，誠信度高。

崗位職責： 1、負責樹脂后加工車間日常管理，監督實施樹脂車間生產安全和車間勞動紀律管理； 2、合理配置人員，制定并實施各崗位人員職責并進行考核； 3、負責擬訂本部門工作計劃與目標，根據公司下達的生產計劃，進行合理安排并監督執行，確保產品按時交付； 4、監督執行工藝文件，優化生產工藝，提升產品品質與產能； 5、監督部門質量管控，確保生產過程質量； 6、負責部門成本管控與安全管理； 7、負責部門員工崗位技能與職業素養培訓； 8、做好部門 6S 現場管理工作； 9、完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、年齡 42 歲以內，大專以上學歷，專業不限，能熟練操作辦公電腦； 2、在拉鏈同行業后道生產車間滿 8 年以上工作經驗，且有 3-5 年以上生產管理經驗； 3、懂樹脂拉鏈知識，有豐富樹脂拉鏈技術經驗和生產管理經驗； 4、有一定組織領導能力、溝通協調能力強、和團隊協作精神。

要求： 1、機械或數控相關專業，5年以上CNC部門管理經驗， 2、精通立式、臥式、龍門式CNC和數控車床的操作，能對操作員的技能進行指導。 3、熟悉鑄鐵、鋁合金、不銹鋼材料的多品種小批量零件生產工藝， 4、有管理30名以上CNC操作員的經驗，對交期、質量、成本有深刻理解； 5、能抗壓、極強的組織及溝通協調能力，豐富的現場問題解決能力。 職責： 1、根據PMC的生產計劃組織生產。 2、保障產品質量和交期符合要求。 3、對操作人員的技能進行指導。 4、按人、機、料、法、環這五要素進行改善。 福利： 每月上班26天，月休4天(逢周日休)、購買社保（五險）、設有帶薪年假（入職一年）、年終獎、全勤獎、高溫補貼、生日禮物、年度旅游、節日帶薪假、餐補12元/天（公司提供 智慧自助餐），提供宿舍，扣水電費，住宿為最多3人/間，宿舍配有電視機、空調、月底30號前發上月工資，不拖欠不跨月，工資打入工商銀行卡

要求： 1、機械或數控相關專業，5年以上CNC部門管理經驗， 2、精通立式、臥式、龍門式CNC和數控車床的操作，能對操作員的技能進行指導。 3、熟悉鑄鐵、鋁合金、不銹鋼材料的多品種小批量零件生產工藝， 4、有管理30名以上CNC操作員的經驗，對交期、質量、成本有深刻理解； 5、能抗壓、極強的組織及溝通協調能力，豐富的現場問題解決能力。 職責： 1、根據PMC的生產計劃組織生產。 2、保障產品質量和交期符合要求。 3、對操作人員的技能進行指導。 4、按人、機、料、法、環這五要素進行改善。 福利： 每月上班26天，月休4天(逢周日休)、購買社保（五險）、設有帶薪年假（入職一年）、年終獎、全勤獎、高溫補貼、生日禮物、年度旅游、節日帶薪假、餐補12元/天（公司提供 智慧自助餐），提供宿舍，扣水電費，住宿為最多3人/間，宿舍配有電視機、空調、月底30號前發上月工資，不拖欠不跨月，工資打入工商銀行卡

要求： 1、5年以上大型鋼結構，鈑金件的噴粉，噴漆、拋丸工作經驗； 2、熟悉噴粉，噴漆的操作流程和相關工藝技術標準要求，能指導一結員工作業； 3、有較強的團隊精神，溝通能力強，有人員管理經驗。 福利： 每月上班26天，月休4天(逢周日休)、購買社保（五險）、設有帶薪年假（入職一年）、年終獎、全勤獎、高溫補貼、生日禮物、年度旅游、節日帶薪假、餐補12元/天（公司提供 智慧自助餐），提供宿舍，扣水電費，住宿為最多3人/間，宿舍配有電視機、空調、月底30號前發上月工資，不拖欠不跨月，工資打入工商銀行卡

任職要求： 1、5年以上同行業同崗位工作經歷，管理200人以上生產部門的經驗； 2、熟悉鈑金，鋼結構焊接、CNC加工等工序的相關制程工藝，能持續學習和更新專業技能； 3、具備組織和計劃能力，能夠制定詳細的生產計劃和策略，有效地管理時間和資源； 4、具備良好的溝通和協調能力，能調配公司內外資源。能對不同部門進行橫向管理，并有效地與供應商和客戶進行溝通并達成合作； 5、具備風險管理能力，能夠識別和評估潛在的風險，并采取相應的措施排除。 6、能按照PDCA手法推進提案改善、持續優化生產五要素。 崗位職責： 1、生產計劃制定與實施：根據市場需求、庫存情況和管理層的要求，制定生產計劃，并確保其在工藝流程和資源調度方面的可行性；組織生產團隊，制定詳細的工作安排，確保生產計劃按時完成；監控生產過程，及時調整生產計劃，確保產品的生產和交付時間的準確性； 2、生產設備管理：負責生產設備的選購、安裝和調試工作，確保設備的正常運行。制定設備維護計劃，確保設備的良好狀態，防止設備故障對生產工作的影響；組織培訓生產人員，提高其操作和維護設備的技能. 3、生產效率提升：提出并落實生產效率提升方案，通過改進工藝流程、優化資源配置等措施，提高生產效率和降低生產成本，制定績效考核制度，鼓勵和激勵生產團隊的積極性和創造性； 4、質量管理：制定質量管理制度和流程，確保產品的質量符合標準和客戶要求；配合質檢部門進行質量把關，解決質量問題，推動質量改進；完善質量跟蹤和反饋機制，提升產品質量和客戶滿意度； 5、團隊管理與協調：領導和管理生產團隊，制定并執行績效目標和培訓計劃，提高團隊成員的能力和積極性，協調生產部門與其他部門之間的工作關系，建立良好的合作氛圍，提升跨部門協作效果； 6、安全生產管理：制定和落實安全生產規章制度，加強安全教育培訓，提高員工的安全意識和安全技能；定期進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患，確保生產工作的安全進行. 福利： 每月上班26天，月休4天(逢周日休)、購買社保（五險）、設有帶薪年假（入職一年）、年終獎、全勤獎、高溫補貼、生日禮物、年度旅游、節日帶薪假、餐補12元/天（公司提供 智慧自助餐），提供宿舍，扣水電費，住宿為最多3人/間，宿舍配有電視機、空調、月底30號前發上月工資，不拖欠不跨月，工資打入工商銀行卡.

要求： 1、機械或數控相關專業，5年以上CNC部門管理經驗， 2、精通立式、臥式、龍門式CNC和數控車床的操作，能對操作員的技能進行指導。 3、熟悉鑄鐵、鋁合金、不銹鋼材料的多品種小批量零件生產工藝， 4、有管理30名以上CNC操作員的經驗，對交期、質量、成本有深刻理解； 5、能抗壓、極強的組織及溝通協調能力，豐富的現場問題解決能力。 職責： 1、根據PMC的生產計劃組織生產。 2、保障產品質量和交期符合要求。 3、對操作人員的技能進行指導。 4、按人、機、料、法、環這五要素進行改善。 福利：?每月上班26天，月休4天(逢周日休)、購買社保（五險）、設有帶薪年假（入職一年）、年終獎、全勤獎、高溫補貼、生日禮物、年度旅游、節日帶薪假、餐補12元/天（公司提供?智慧自助餐），提供宿舍，扣水電費，住宿為最多3人/間，宿舍配有電視機、空調、月底30號前發上月工資，不拖欠不跨月，工資打入工商銀行卡。

主導固態硅膠模壓成型車間的日常工作開展，工作直接對應公司總經理負責。 1. 處理車間日常工作（人員安排、設備維護與保養、生產異常的處理、新產品的試模打樣管理、產品交付與生產質量的管控等）； 2. 協助總經理對新舊產品的優化進行技術主導； 3. 具備固態硅膠生產管理經驗，對生產成本、生產效率提升、產品良率的提升能提出合理的意見與建議； 4. 對固態硅膠的模具開發（不需要模具設計能力，但對模具的結構方面有一定的了解）與生產成型調機技術有過硬的技術能力； 5. 具備固態硅膠成型車間5年以上的管理能力。 上班地點：佛山市南海區里水鎮

崗位職責： 1. 生產計劃制定與執行 根據訂單需求、設備產能及物料供應情況，編制月度/周度生產計劃，確保生產任務按期交付。 協調技術、采購、車間等部門，優化資源配置，平衡生產進度與成本控制。 監控生產計劃的執行情況，及時調整異常（如設備故障、物料短缺等），確保生產連續性。 2. 生產數據分析與優化 運用ERPS系統跟蹤生產數據（如工時、良品率、設備利用率），定期輸出分析報告。 識別生產瓶頸并提出改進方案，推動生產效率提升及成本降低。 3. 跨部門協作與溝通 與銷售團隊對接，評估訂單優先級并反饋交期可行性。 協同采購部門制定物料需求計劃（MRP），確保原材料及外協件準時到貨。 指導車間班組落實生產計劃，解決現場突發問題。 4. 標準化與流程建設 完善生產計劃管理制度。 參與新項目導入的產能評估及試生產計劃制定。 任職要求：1. 學歷與經驗 大專及以上學歷，工業工程、機械制造、生產管理等相關專業。3年以上機械制造行業生產計劃管理經驗，熟悉機加工、焊接、裝配等工藝流程優先。 2. 專業技能 精通生產排程邏輯，熟練使用ERP（金蝶）、Excel高級函數及數據透視表。熟悉機械行業質量標準（如ISO 9001）及精益生產理念，具備降本增效實踐經驗。 3. 軟性能力 邏輯清晰，抗壓能力強，能適應多任務并行工作場景。 具備優秀的溝通協調能力，能夠推動跨部門協作。

崗位職責 1. 負責絲印車間生產管理，確保生產任務按時完成 2. 制定車間生產計劃，合理安排人員、設備和物料 3. 監控車間生產質量，及時處理質量問題 4. 管理車間員工，進行培訓、考核和激勵 5. 工藝質量控制、設備維護保養 6. 確保車間高效、安全、有序運行，保質保量完成生產任務，達成各項生產指標（質量、成本、交期、效率） 任職要求 1. 大專及以上學歷，機械、電子等相關專業，5年以上玻璃深加工行業工作經驗優先 2. 熟悉絲印完整工藝流程和技術，具備3年以上絲印相關崗位工作及管理經驗 3. 具備良好的溝通協調和團隊管理能力 4. 有生產管理系統操作經驗者優先

職責： 1、沖壓車間工作的日常管理：車間方針的落實、月度工作計劃的作成與推進、人員的考勤、紀律、技能、培訓、士氣等的管理； 2、負責沖壓車間的安全管理：安全培訓、安全活動、安全檢查、安全隱患整改； 3、產品質量保證：沖壓車間質量培訓、作業標準培訓、作業遵守檢查、生產線質量隱患改善；質量問題改善：質量問題分析及改善、質量提升活動、各類質量數據統計、分析、改進；負責對應客戶的質量監察； 4、負責沖壓車間人員管理：勞動紀律管理、考勤管理、績效管理及其員工的日常管理； 5、組織沖壓車間員工高效完成下達的生產任務，保證按時/提前完成生產任務； 6、以“高效率、低成本、零不良”為目標，組織車間班組長進行生產線改善，不斷提高生產效率、實現零不良流出；積極配合公司開始各類改善活動； 7、負責車間的5S活動：積極配合公司開展5S活動，組織車間進行5S活動，每日對現場進行5S檢查及整改，保證車間區域干凈、整潔、可視化；負責協調處理車間發生的各類異常，保證車間生產正常進行：設備異常、質量異常、人員異常等； 8、對沖壓車間班組長進行安全、質量、改善、5S、成本等方面的培訓；培訓、指導沖壓車間班組長編制標準作業書及其各類圖表； 9、負責按公司TS標準編制建立沖壓車間相關規定、基準及其它文件；負責沖壓車間所有數據表格的建立、培訓員工填寫、收集、分析、可視化。 10、熟悉IATF16949的運作及維護。 要求： 1、大專及其以上學歷（中專/高中/技校學歷3年以上管理經驗）； 2、汽車、機械、沖壓、焊接、管理及相關專業； 3、現場管理、5S、品質管理等方面的培訓； 4、3年以上零部沖壓接車間管理經驗優先；汽車行業企業管理經驗者優先；具備精益管理經驗者優先； 5、具備強有力的策劃、執行、溝通、組織、協調、抗壓及異常處理能力；具備熟練的辦公軟件操作水平：Excel、PPT； 6、正直、敬業、勤奮、具有大局觀；對工作積極、嚴謹、認真、細心；對工作充滿激情，具有一定的改善能力及創新精神；

一、崗位職責： 1.負責生產部日常管理工作及生產任務安排，并掌握生產進度，確保按計劃完成； 2.對生產過程中的質量控制負責，確保產品符合行業標準和公司質量要求； 3.及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理化建議； 4.制訂、實施、完善生產管理流程，提高生產效率，降低生產成本； 5.監控規范操作方法，確保生產現場的安全和清潔； 6.負責員工的管理、培訓和培養。 二、任職條件： 1.大專及以上學歷，有3年相關工作經驗； 2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神； 3.具備較強的組織協調能力和解決問題的能力。

組織、協調、監督、控制和優化Busbar parts車間的生產過程，持續提升生產效率，降低成本，確保產品按時交付、質量合格。 1.大學專科及以上學歷 2.熟悉精密鈑金加工工藝，熟悉Busbar沖壓、噴涂、電鍍生產工藝與質量控制 3.具備較強的溝通、協調、計劃及解決問題能力。 4.在鈑金行業具有5年以上生產管理經驗；"

崗位職責： 1、負責尼龍后加工車間日常管理，監督實施后加工車間生產安全和車間勞動紀律管理。 2、合理配置人員，制定并實施各崗位人員職責并進行考核。 3、負責擬訂本部門工作計劃與目標，根據公司下達的生產計劃，進行合理安排并監督執行，確保產品按時交付。 4、監督執行工藝文件，優化生產工藝，提升產品品質與產能。 5、監督部門質量管控，確保生產過程質量。 6、負責部門成本管控與安全管理。 7、負責部門員工崗位技能與職業素養培訓。 8、做好部門 6S 現場管理工作。 9、按時完成公司領導交辦的其它各項工作任務。 任職要求： 1、年齡 42 歲以內，大專以上學歷，專業不限，能熟練操作辦公電腦；； 2、在拉鏈同行業后道生產車間滿 8 年以上工作經驗，且有 3-5 年以上生產管理經驗； 3、懂尼龍拉鏈知識，有豐富尼龍拉鏈技術經驗和生產管理經驗； 4、有一定組織領導能力、溝通協調能力強、和團隊協作精神。

1、負責依生產通知單，合理安排本單位的生產，按時完成每日的工作計劃。 2、控制好本單位的生產進度，即時解決生產中所遇到的問題，監督和指導員工嚴格按QC工程文件和作業指導書作業，確保產品品質。 3、監督做好5S工作，加強紀律管理，提高生產效率。 4、嚴格按年度培訓計劃，組織好本單位員工的培訓，提高員工的技能與素質。 5、做好本單位的成本控制，提高產品質量和工作質量，提高單位利潤率。 6、審核單位的各項文件記錄，執行公司的相關制度與各項要求。 7、做好各項例行工作和按時完成上級交辦的各項臨時工作。

崗位要求： 1、年齡:28歲-43歲; 2、學歷:中專以上學歷;、 3、有5年以上數控車床調機編程管理經驗，熟悉寶元系統鋁合金燈飾件優先: 4、負責生產調機編程，處理車間異常; 5、負責車間人員管理，現場6S管控; 6、有較好的溝通、理解、分析、創造能力，能解決實際問題，具備良好的職業道德素養。