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人事（績效）主管

12-20K·14薪

大專

5年

豐熙招聘

剛剛在線

東莞-大朗鎮(zhèn)
勤雜工

4-5K

初中及以下

1年

豐熙招聘

剛剛在線

東莞-大朗鎮(zhèn)
產(chǎn)品經(jīng)理

8-12K

大專

1年

豐熙招聘

剛剛在線

東莞-大朗鎮(zhèn)
生產(chǎn)主任

11-16K·13薪

大專

3年

豐熙招聘

剛剛在線

東莞-大朗鎮(zhèn)
品控員

5-7K·13薪

大專

不限

豐熙招聘

剛剛在線

東莞-大朗鎮(zhèn)
維修主任

11-16K·14薪

大專

3年

HR1

近期內活躍

東莞-大朗鎮(zhèn)
計劃員PMC

6-7K·13薪

本科

應屆畢業(yè)生及以上

HR1

近期內活躍

東莞-大朗鎮(zhèn)
機電工程師

9-12K

大專

5年

HR1

近期內活躍

東莞-大朗鎮(zhèn)
管培生（計劃）

6-9K

大專

不限

豐熙招聘

剛剛在線

東莞-大朗鎮(zhèn)
保安

5-6K

不限

不限

豐熙招聘

剛剛在線

東莞-大朗鎮(zhèn)

東莞-大朗鎮(zhèn)
|
5年
|
大專

職位描述

人力資源經(jīng)理/主管

崗位職責:
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,梳理公司績效管理工作流程、制定績效管理制度;
2、獨立組織設計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行;
3、指導部門負責人進行績效面談,確保各部門績效目標精確量化可執(zhí)行;
4、跟蹤并反饋各部門員工績效考核結果;
5、對員工績效考核結果進行分析運用,對員工獎金、調薪、晉升等提出專業(yè)性建議;
6、完善公司績效指標庫,匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立績效考核檔案。
任職要求:
1、 具有3年及以上的績效管理或人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉公司的績效管理和員工績效考核流程和方法。
2、 大專及以上學歷，具備一定的法律、法規(guī)和人力資源管理的理論知識。
3、熟悉公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務流程，具備良好的溝通能力和團隊合作意識。
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力，擅長使用各種人事管理軟件。
5、具備良好的溝通技巧和人際關系，良好的服務態(tài)度。