一、崗位職責：
1、定向培養，作為生產管理類、設備維修類儲備管理干部培養；
2、負責生產線自動化設備日常巡查、保養和維修，以及設備技改、調試等工作；
3、協助上級進行生產線管理，保質保量完成生產任務；
4、協助上級完成階段性及年度生產或維修數據統計和分析工作；
5、完成上級交辦的其他工作事項。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷。
2、機械、電氣、自動化等相關專業。
3、專業知識扎實，適應性強，有良好的動手能力、邏輯思維和創新力，學習能力強。
4、形象氣質佳，具有較強的執行力，高度的責任心，敬業精神和團隊合作意識。
5、能適應兩班倒工作制，愿意從基層做起，有較強的學習和成長動機，能接受跨區域調動。
三、發展定位：
1、3年內成長為供應鏈核心骨干，滿足技術或基層管理崗位。
2、3年后成為各中心、新基地的后備梯隊人員。
四、培養周期及安排：
1、認知期（第1個月）：集訓、跟崗實習；
2、融入期（第2-12個月）：生產和設備維修崗位輪崗；
3、成長期（第13-24個月）：設備維修前、中、后段輪崗，在做中學，導師輔導；
4、蛻變期（第25-30個月）- 維保工程師，或生產主管/班長；
5、飛躍期（第31-36個月）- 專業定崗，深入學習。

薪資福利：
1、薪酬：具體競爭力的薪酬水平，根據輪崗期間出勤班次的不同確定相應薪資水平，享有年底雙薪、年終獎等。
2、社保/公積金：獲得畢業證后即簽訂正式勞動合同、購買五險一金。
3、住宿：免費提供住宿，3-4人/間，配置空調，有獨立陽臺和洗手間，免費熱水供應，電費超標自理。
4、用餐：公司提供早、中、晚餐及夜宵，每月有餐補600元，超出部分按早餐3元，中/晚餐10元，夜宵2元扣費。
5、其他福利：享有法定假，可帶薪休婚假、產假、陪產假、喪假、年假等，免費體檢，節日禮品、生日禮品等。